2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都大田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外の多くの家庭で愛用される家具や日用品の企画・デザインから開発までをトータルで担当する非常にやりがいのあるポジションです。自分が手がけた商品が店頭に並び、生活者の暮らしを支える喜びを実感できます。給与はこれまでの開発経験を考慮し、月収33.3万円58.3万円を想定しており、モチベーション高く働ける環境です。さらに、年間休日120日や充実した福利厚生など、仕事とプライベートを両立できる好条件が揃っています。これまでの設計開発経験を活かして、より大きな裁量を持って新しいヒット商品を生み出したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 日用品や家具の開発に携わりたい方
  • 仕事と生活の調和を重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年間休日120日】抜群の働きやすさ

同社では、社員一人ひとりが健康的に、かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、労働環境の整備に力を注いでいます。年間休日は120日確保されており、土日祝休みを中心にプライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。また、家族手当や住宅サポート、社員食堂といった生活を豊かにするための福利厚生も非常に手厚く用意されています。転勤時の家賃補助や社員寮も完備されているため、どのライフステージにおいても安心してキャリアを築ける環境が整っています。仕事での成果を追求しながらも、自分の時間や家族との時間を大切にしたい方に最適な職場と言えるでしょう。

アイデアを形にする、自由な開発環境

同社の最大の魅力は、自らのアイデアをダイレクトに製品へ反映できる自由度の高さにあります。企画から設計、量産立ち上げまで一貫して携わることができるため、モノづくりの全工程を肌で感じながらスキルアップが図れる環境です。手がける製品は、大型家具から簡易スチールラックまで多岐にわたり、生活者の視点に立った新しい提案が常に求められています。「もっとこうすれば使いやすくなる」という日常の気づきがそのままヒット商品に繋がる面白さがあり、クリエイターとしての知的好奇心を大いに刺激されるはずです。自分の技術で人々の暮らしをより豊かに変えていくやりがいが、ここにはあります。

実績を正当に評価する、高水準の待遇

同社では、社員の意欲と成果に対して正当な報酬で応える仕組みが構築されています。年俸制を採用しており、提示される想定年収は400万円から最大700万円と、同業界の中でも非常に高水準な待遇が魅力です。これまでの製品開発や設計の実績、培ってきたスキルがしっかりと給与に反映されるため、中途入社であっても高いモチベーションを維持しながらスタートを切ることができます。さらに年2回の賞与や年1回の昇格・昇給のチャンスもあり、自分の努力が目に見える形で還元される仕組みです。安定した基盤の上で、自身の市場価値をさらに高めていくことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

- 年俸:400万円~700万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

国内外向け日用品や家具の企画・開発を担当していただきます。 【主な業務内容】 - 製品設計 - 量産立ち上げ - 商品企画・アイデア提案 - OEM、ODM開発 【開発実績のある製品例】 - テーブルやイス、食器棚、ラック、ソファやベッドなどの大型家具 - パイプハンガーやスチールラックなどの簡易家具

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 家具やインテリアなどの設計・開発担当 【必須条件】 - 家具(ソファやベッド、ラック、テーブル等)の設計経験3年以上 - プラスチックや金属、木、繊維など素材を扱った製品開発の経験がある方 【歓迎条件】 - 家具やインテリア、日用品などの開発経験 - 商品企画の経験 - 3DーCADが使える方 - プロダクトデザインの素地のある方 - 中国での開発経験 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:45
- 勤務時間:9:00~17:45 - 休憩時間:60分 - 勤務形態:変形労働時間制

休日

- 年間休日:120日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(上限4.5万円/月) - 時間外手当 - 職技手当 - 家族手当(扶養の配偶者1万円/月、18歳未満の子5,000円/月) - 転勤時の家賃補助 - 社員寮・借上社宅(勤務地により) - 単身者帰省旅費 - UIターン支援あり - 財形貯蓄 - 社員持株制度 - 短時間勤務制度 - 退職金制度 - 定年後再雇用制度 - 免許取得支援制度 - 慶弔見舞金 - 社員旅行 - 社員割引 - 帰省旅費補助・懇親会費補助 - 社員食堂

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを形にして社会に届けたい方 同社では日用品や家具の企画・設計から量産化まで一貫して携わることができます。自分の考えた製品が形になり、国内外の多くの家庭で実際に使われる喜びをダイレクトに実感できるため、モノづくりへの強い情熱がある方に最適です。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 年間休日120日に加え、家族手当や借上社宅、退職金制度など充実した福利厚生が整っています。ワークライフバランスを保ちながら安心して業務に専念できるため、腰を据えて長期的に活躍したい方に向いています。

向いていない方

△ 与えられた仕事だけを淡々とこなしたい方 同社では、自ら主体的にアイデアを提案し、製品開発に携わることが求められます。指示を待つだけでなく、自発的に行動して新しいモノづくりに挑戦することが苦手な方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分が企画した家具が実際に店舗に並んでいるのを見たときは、これ以上ない感動を味わいました。」 「年間休日がしっかり取れて、福利厚生も充実しているため、家族との時間も大切にしながら働けています。」 「年俸制でこれまでの経験を正当に評価してもらえたため、転職後も非常に納得感を持って仕事に取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、生活者の目線に立ったモノづくりを大切にしている、暮らしに密着した日用品や家具のメーカーです。常に使う人の立場に寄り添い、過去の常識にとらわれないイノベーションを追求し続けています。手がける製品群は多岐にわたり、国内外の非常に多くのお客様にご愛用いただいております。安定した経営基盤と充実した待遇を強みに、これからも新しい価値を創造してまいります。あなたも私たちのチームの一員として、世界中の人々の暮らしをより便利で快適にする新しい商品を一緒に生み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
岡山県
  • 転職を考えた理由は?

    残りの就業人生を悔いの無いように

  • 入社を決めた理由は?

    現在成長過程の大企業に勤めてみたかった

  • 入社してみて良かった点は?

    工場は初めてのことで新鮮です

  • プレックスジョブを利用した感想

    感謝しかないです。就職後、大変楽しい 第二の人生を送らせてもらってます ありがとうございます

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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正社員生産管理・購買・工場長未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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