2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都江東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

地方公共団体や民間企業などで活躍するゴミ収集車や特装車などの点検、修理、メンテナンス業務をお任せします。月収は17.5万円~23万円のスタートとなり、年2回の賞与支給(実績70万円~121.9万円)や各種手当も豊富で、高水準の待遇が魅力です。業務の9割が自社内への持ち込み修理のため計画的に進められ、夜間や休日の急な呼び出しもありません。年間休日124日の完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら、特殊な技術を身につけて長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 安定した環境で技術を身につけたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥175,000〜¥230,000
勤務地

年間休日124日!抜群のワークライフバランス

この求人の最大の魅力は、非常に整った労働環境にあります。土日祝日休みの完全週休二日制で、年間休日は124日を確保しています。さらに、残業は月平均20時間程度と少なめ。一般的な自動車整備職にありがちな、夜間や休日の急な呼び出しは基本的に一切ありません。業務の約9割が自社内への持ち込み修理であるため、あらかじめ計画を立ててスケジュール通りに仕事を進めることができます。これだけの好条件が揃っているからこそ、自分の時間や家族との生活を第一に考えながら、無理なく活躍し続けられる環境がしっかりと整えられています。

特殊な技術を磨ける特装車のメンテナンス

手がけるのは、ゴミ収集車や衛生車といった私たちの生活に欠かせない特殊な車両(特装車)です。一般的な乗用車とは異なり、ごみを積み込む架装部分の点検や部品交換、時には溶接作業も行うため、ここでしか得られない非常に専門性の高いスキルが身につきます。入社後には各種サービス研修やスキルアップ研修など、手厚い教育制度が用意されているので安心です。また、業務で必要となる8トン限定中型免許などの資格も、入社後に取得を目指すことができます。他では代替できない職人としての技術を身につけ、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

充実の福利厚生と確かな生活の安定性

働く社員の生活を守るための福利厚生が驚くほど充実しています。寮や社宅の完備に加え、家族手当、住宅手当など、大手グループならではの安心の待遇が用意されています。さらに、年2回支給される賞与は70万円~121.9万円の実績があり、確かな収入を得ることが可能です。退職金制度や持ち込みでの成果手当、提案報奨制度など、日々の頑張りが給与や制度として還元される仕組みも整っています。将来を見据えてライフステージが変わっても、安心して長くキャリアを築いていける、きわめて安定した基盤がある企業での募集です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥175,000〜¥230,000
- 年収:280万円~397.9万円 - 月収:17.5万円~23万円 - 賞与:年2回(70万円~121.9万円) - 昇給:年1回(6月)5,000円~/月 ※過去実績 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。

仕事内容

- 業務概要 ┗ 地方公共団体や民間企業に対して納品した自社製品(ゴミ収集車・衛生車・特装車など)の修理・メンテナンス業務を担当していただきます。 - 具体的な仕事内容 - 洗浄やクリーニング、修理や部品取替え、試運転、納品を行います。 ┗ ※乗用車とは異なり、ごみを積む架装部分の部品が壊れたりした際の修理や、時には溶接を行っていただきます。 - 計画的に進められる仕事です。社内対応またはお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。持ち込み修理が完了したものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます(8t免許要/入社後に取得可能です)。 - 仕事の流れ:お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は自社内での持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 - 呼び出し:夜間や休日の急な呼び出しは基本ありません。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須条件】 - 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 - 普通自動車免許(AT限定不可) - 何かしらのメンテナンス経験 【歓迎条件】 - サービスエンジニア、設備保全、自動車整備士 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月20時間 - 所定労働時間:7時間55分 - 休憩時間:45分

入社後の流れ・研修制度

サービス研修、階層別研修、スキルアップ研修等が用意されています。また、業務に必要な中型免許(8トン限定)は入社後に取得していただくことができます。

休日

- 休日体系:土日祝日休みの完全週休二日制 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(法定通り) - 年間休日:124日

福利厚生

- 社会保険完備 - 厚生年金基金 - 退職金制度(勤続1年以上適用/再雇用制度あり・65歳まで) - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 通勤手当 - 住宅手当(転勤者に限り支給) - サービス研修、階層別研修、スキルアップ研修等 - 持株会、財形貯蓄、契約保養所、成果手当、中古車販売奨励金、提案報奨制度、育児・介護休業、看護休暇制度(取得実績あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 年間休日が124日あり、土日祝休みのため、家族や友人との予定が合わせやすく、趣味の時間もしっかりと楽しめます。 また、残業は月平均20時間程度と少なく、急な夜間・休日呼び出しもないため、生活リズムを安定させて働くことができます。 ☆ 専門的な技術を身につけて長く働きたい方 ゴミ収集車や特装車といった特殊な車両のメンテナンスを担当するため、一般的な乗用車整備とは異なる希少なスキルを習得できます。 入社後の充実した研修制度や、資格取得支援を活用して、未経験からでも一生モノのプロの技術を身につけられます。

向いていない方

△ 毎日違う場所に遠出をして仕事をしたい方 業務の9割が自社工場内での持ち込み修理となるため、一箇所に留まってコツコツと作業を進めることが多くなります。 そのため、毎日異なる環境を巡り、アクティブに移動しながら仕事をすることを重視する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が124日あり土日祝もしっかり休めるため、家族と過ごす時間が増えました!」 「夜間や休日の急な呼び出しが本当にないので、オフの日は心からリフレッシュできています。」 「研修が非常に充実しており、特装車という専門性の高い技術を基礎から安心して習得できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地方公共団体や多くの企業で使用されるゴミ収集車や衛生車、特装車などの製造・メンテナンスを行っています。人々の快適な生活を支えるインフラ車両を扱うからこそ、業績はきわめて安定しています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した手当や福利厚生、整った労働環境を完備しています。確かな技術力を身につけ、安定した基盤の上でキャリアを築いていきませんか? 私たちと一緒に、社会を陰から支えるプロフェッショナルとして活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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