2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|兵庫県神戸市北区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

最先端分野に使用される高精度な金属部品を製造する自社工場にて、工作機械や工場の設備保全業務全般をおまかせします。月収は27.8万円~32.7万円の高水準に加え、昨年度実績で計6.1ヶ月分という手厚い賞与も魅力です。年間休日も114日あり、完全週休2日制でしっかり体を休めながら働けます。これまでの設備保全や機械メンテナンスの経験を活かし、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備保全の経験を活かして活躍したい方
  • 安定企業で高収入と休日数を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥278,000〜¥327,000
勤務地

高水準の給与と昨年度実績6.1ヶ月分の賞与

同社の大きな魅力は、高い技術力を背景にした抜群の安定性と、それに伴う高水準の待遇です。月給は27万円~32万円からのスタートで、これまでの経験やスキルがしっかりと還元される給与体系となっています。さらに、昨年度の賞与実績は驚きの計6.1ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に結びつく環境が整っています。生活を豊かにするための確かな基盤が得られるため、将来設計も描きやすいのが特徴です。安定した経営を続ける成長企業だからこそ、将来への不安を感じることなく、高水準の待遇のもとで長く安心して働くことができます。

年間休日114日と充実の休暇制度で好環境

仕事の充実はプライベートの安定から。同社では、完全週休2日制を採用しており、日曜日ともう1日の休みがしっかり確保されています。年間休日は114日となっており、春季や夏季、年末年始などの長期休暇も充実しているため、家族や友人との時間もしっかり大切にできます。有給休暇についても、入社3ヶ月後という早い段階で10日付与され、実際の有休取得率は51.2%以上と非常に取得しやすい環境です。また、育児休業や介護休業の取得実績もあるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能。無理のない働き方で、仕事と私生活の良好なワークライフバランスを実現できる職場です。

設備保全の専任担当として裁量大きく活躍

今回の募集は、自社工場における設備保全の専任ポジションです。現在、工場には設備保全を専門とする担当者がいないため、これまでの経験を活かして裁量大きく主導権を持って業務を組み立てることができます。フライス盤やNC旋盤など、金属加工を行う機械のメンテナンスが主な業務ですが、自社の製品や設備については入社後にイチから丁寧に指導する環境が整っているため、安心です。自分の手で工場の稼働を支えているという大きな手応えをダイレクトに実感しながら、プロフェッショナルとして更なる成長を目指せるやりがい十分の環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥278,000〜¥327,000
- 年収:398.1万円~468.9万円 - 月収:27.8万円~32.7万円 - 賞与:年2回(64.5万円~76.5万円) ┗昨年実績:計6.1ヶ月分(4年目以降の実績)※試用期間終了後1年間の過去実績:3ヶ月分 - 昇給:年1回 - 月給:27万円~32万円 - 諸手当 ┗地域手当:1.5万円 ┗通勤手当:上限月5万円まで(マイカー・バイク通勤の場合はガソリン代を全額支給) - 昇給あり(今年度実績:5,000円~)

仕事内容

機械部品や精密部品を製造している自社工場内で、設備保全に係る業務全般をおまかせします。 【具体的な業務内容】 - 熱処理・鍍金設備保全 - 工場設備の保全 - 工作機械修理保全 フライス盤やNC旋盤など、金属加工を行うための機械の設備保守やメンテナンス業務などを行います。自社工場には設備保全の専用担当者がいないため、メインでお仕事をおまかせします。 経験者採用ですが、事業内容についてはイチからお教えしますのでご安心ください。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定不可 資格 - 資格不問 - 不問 経験 - 設備保守やメンテナンスの経験が必須となりますが年数や業界は不問です 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:20 ~ 17:10
- 勤務時間:8:20~17:10 - 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 完全週休2日制(日曜日、月~土の間で1日) - 年間休日:114日 - 春季休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 介護休業(実績あり) - 育児休業(実績あり) - 特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、公傷病休暇、療養休暇など) - 有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与) ┗取得率51.2%以上、有給休暇の取得しやすい職場です

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) - 財形貯蓄制度 - 確定拠出年金 - 確定給付年金 - マッチング拠出 - 職場積立NISA - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 定年制度あり(一律60歳) - 再雇用制度あり(65歳まで) - 勤務延長制度あり(75歳まで) - 転勤なし - 資格取得支援制度あり - 育児休業の取得実績あり - 介護休業の取得実績あり - 制服貸与あり - マイカー・バイク通勤可(駐車場完備) - 通勤手当あり(上限月5万円まで) - 役職手当あり - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 設備保全の経験を活かして裁量を持って働きたい方 同工場の設備保全専任としてメインでお任せするため、自分のペースや判断で裁量大きく業務を進められます。また、培った知識を活かして工場の安定稼働に直接貢献できるため、やりがいを大きく感じられます。 ☆ 高い待遇と安定した環境を両立させたい方 昨年度の賞与実績が計6.1ヶ月分と非常に高水準であり、成果や貢献が給与としてしっかり還元されます。年間休日も114日と充実しており、プライベートと高収入をどちらも妥協せずに手に入れられます。

向いていない方

△ 指示通りに動くルーティンワークのみを希望する方 自社工場の設備保全はメインの担当として主導していくポジションのため、指示待ちではなく自分で判断して行動することが求められます。そのため、あらかじめ細かく決められた指示通りの作業だけを繰り返したい方には、負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて賞与が大幅にアップし、自分の技術が正当に評価されていると実感できてモチベーションが上がりました!」 「完全週休2日制で有給も取りやすいので、家族と過ごす時間が増えてプライベートも本当に充実しています。」 「専用のポジションとして工場のメンテナンスを任されているので、責任はありますが自分の裁量で働けるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、半導体装置や医療機器、自動車関連といった最先端分野で使用される高精度な金属部品の加工メーカーです。安定した経営基盤を強みに、生産拠点として精密機械加工を担っています。高い技術力が多くの取引先から評価されており、業績も非常に好調です。今回は工場の保全体制をさらに強化するための、設備保全の専任募集となります。整った環境と充実した待遇のもとで、あなたの力を発揮してみませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。