2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
歴史あるグローバルメーカーにて、3DCADやPLMシステムの導入を通じた設計・開発領域の業務変革プロジェクトをお任せします。月収は36.2万円～67.9万円となっており、あなたのこれまでのシステム導入経験やプロジェクト管理能力を正当に評価します。年間休日は126日とプライベートも大切にできる環境が整っています。これまでに製造業におけるシステム開発やITコンサルティングの経験をお持ちで、より規模の大きなフィールドで企業の成長を支えたいという熱意のある方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 製造業のIT変革に挑戦したい方
- ワークライフバランスも重視したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥361,380〜￥678,150 |
| 勤務地 |
世界を支えるインフラ企業で働く安定性
今回募集する企業は、長年の歴史を誇る東証プライム上場のグローバル機械メーカーです。水や空気、環境といった社会インフラを支える製品を展開しているため、景気に左右されない強固な事業基盤を確立しています。さらに、精密電子事業や環境プラントなど多角的なアプローチを行っており、将来性も抜群です。歴史ある大手企業ならではの抜群の安定環境のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。最先端の技術力に触れながら、社会貢献度の高い仕事に携われるため、技術者としての誇りと大きなやりがいを同時に実感できる特別なフィールドと言えるでしょう。
高水準の待遇と充実した福利厚生
働く環境だけでなく、日々の努力がしっかりと還元される給与・福利厚生制度も大きな魅力の一つです。初年度の年収は650万円スタートを想定しており、住宅手当や家族手当といった生活を支える諸手当が手厚く完備されています。さらに、独身寮や借上社宅の用意に加えて社員食堂やコンビニが敷地内にあるなど、抜群の生活サポート体制が整っています。財形貯蓄や持株会などの資産形成を支える制度も豊富で、将来への備えも万全です。安定した生活基盤を手に入れながら仕事に集中できるため、安心して長く勤められる素晴らしい職場環境が用意されています。
年間休日126日で叶う働きやすさ
プライベートの時間もしっかりと確保できる、充実した休日・休暇制度が魅力的な環境です。完全週休2日制に加えて、夏季休暇やお盆休み、年末年始休暇などはそれぞれ9日間の大型連休が予定されており、年間休日は126日を誇ります。仕事だけでなく、自身の趣味や家族との時間を十分に楽しむことができ、理想的なワークライフバランスを実現できます。さらに、育児や介護に合わせた時差勤務や短時間勤務制度も導入されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。無理なく働き続けられる環境が、高いパフォーマンスを引き出す好循環を生んでいます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥361,380〜￥678,150 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 製造業の業務プロセス改革に挑戦したい方 これまで培ったCADやPLM、ERP等のITスキルを活かして、単なる開発にとどまらず、設計や営業、生産を繋ぐ大きな変革を主導したいという熱意のある方に最適です。グローバルに展開する大企業の様々な部門を跨いだダイナミックなプロジェクト管理に挑戦できます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築いたい方 東証プライム上場の長い歴史を持つ大手企業で、手厚い福利厚生や生活サポートを受けながら、安心して働きたいという方にぴったりの環境です。年間休日126日や家族・住宅手当などの高水準の待遇が、長期にわたる安定した就業を支えます。向いていない方
△ 部分的なシステム開発のみに集中したい方 本ポジションは、単にシステムを構築するだけでなく、複数部門にまたがる業務標準化やベンダーコントロール、ユーザートレーニング等を含む広範囲な「業務変革」を推進する役割が求められます。そのため、特定の開発や操作のみを専門に行い、関係各所との調整業務を避けたい方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
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50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
