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2025/12/24(水) 求人更新!

旭シュエーベル株式会社守山工場の製造職の求人|滋賀県守山市|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|滋賀県守山市

旭シュエーベル株式会社守山工場の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥216,360〜¥246,220
勤務地〒524-0001 滋賀県 守山市 川田町下替場397-4 (旭化成株式会社 守山製造所(守山市小島町515)敷地内)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥216,360〜¥246,220
◆ 月収:216,360円 ~ 246,220円 ◆ 基本給:199,360円~229,220円 ◆ 交替手当  17,000 円~17,000 円 ◆ 家族手当(1人)14000円(2人)16000円     (3人以上)20000円 住宅手当(扶養有)20000円     (扶養無) 8000円      *本人名義であること(自建設・賃貸) 深夜手当 月約50時間で16000~20000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 900 円 ~ 27,770 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

下記(1)から(3)のいずれかの生産機の運転に従事していただきます。 (1)準備工程:ボビンに巻かれたガラス繊維を引きそろえ、糊付けする機械の運転及び切替え作業 (2)製織工程:自動織機の運転及び切替え作業 (3)仕上工程:ガラス織布の仕上げラインの運転及び切替え作業  [変更範囲:操業管理、環境安全、品質管理、生産管理]

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 簡単なパソコン入力 (不問) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 40歳) ※ キャリア形成:長期勤続によるキャリア形成を図るため40歳以下/深夜勤務

勤務時間

8:00 ~ 16:00
16:00 ~ 0:00
0:00 ~ 8:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 3日勤務1日休みの繰返し 就業時間3、3、3、休み、就業時間2、2、2、休み、 就業時間1、1、1、休み を繰返す ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:109日 ◆ 休日:その他 月当たりの休日は9日。年次有給休暇は支給日数の100%を消化していただく。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 36,800円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 交替手当  17,000 円~17,000 円 ◆ 家族手当(1人)14000円(2人)16000円     (3人以上)20000円 住宅手当(扶養有)20000円     (扶養無) 8000円      *本人名義であること(自建設・賃貸) 深夜手当 月約50時間で16000~20000円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒524-0001
滋賀県 守山市 川田町下替場397-4 (旭化成株式会社 守山製造所(守山市小島町515)敷地内)
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会社情報

社名
会社
住所
滋賀県 守山市 川田町下替場397-4 (旭化成株式会社 守山製造所(守山市小島町515)敷地内)
創立
年月
昭和46年
資本金
5,000万円
従業員
人数
154人
代表者
松出 大祐
事業内容
プリント基板用ガラスクロスの製造。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。