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2025/12/24(水) 求人更新!

協和コンクリート工業株式会社の製造職の求人|岐阜県関市|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|岐阜県関市

協和コンクリート工業株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥205,000〜¥305,000
勤務地〒501-3956 岐阜県 関市 保明字柳上1285

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥205,000〜¥305,000
◆ 月収:205,000円 ~ 305,000円 ◆ 基本給:200,000円~300,000円 ◆ 安全手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 安全手当5,000円/月、通勤手当実費(上限あり) 、家族・子ども手当。資格取得支援(フォークリフト等/費用会社負担)。昼食補助(弁当250円)。昇給・賞与あり(業績・評価)。賃金は経験・能力考慮。退職金制度あり。 詳細は面接時に説明します。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.8ヶ月分

仕事内容

朝礼で当日の段取りと安全確認を行い、全員で手順を共有します。 型枠を組み、水平を確認して製品の骨格を整えます。丁寧に確実に 配合どおりのコンクリートを流し込み、振動で気泡等を抜きます。 温度や湿度を確認しながら養生を管理し、所定の強度を育てます。 固まったら型を外し、角や面を点検し、欠けや汚れ等を整えます。 寸法や外観を規格に沿って検査し、記録とラベル貼付を行います。 工具点検や作業後の清掃、通路確保5Sも日々の大切な仕事です。 未経験は先輩が横で手順指導、複数名持ち上げ補助具を使います。 空調服と休憩を活用し、季節気温に配慮し無理なく続けられます。 検査記録、ラベル貼付も一連を担う。 手順を守り黙々と進める方に最適。未経験も歓迎、資格支援あり。 見学・WEB面談に対応可。

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:60歳定年制を適用しているため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:80分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:日祝日その他 第2土曜日出勤 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.8ヶ月分(前年度実績) ◆ 安全手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 安全手当5,000円/月、通勤手当実費(上限あり) 、家族・子ども手当。資格取得支援(フォークリフト等/費用会社負担)。昼食補助(弁当250円)。昇給・賞与あり(業績・評価)。賃金は経験・能力考慮。退職金制度あり。 詳細は面接時に説明します。 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 03年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒501-3956
岐阜県 関市 保明字柳上1285
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会社情報

社名
会社
住所
岐阜県 関市 保明字柳上1285
創立
年月
昭和41年
資本金
2,000万円
従業員
人数
47人
代表者
長谷部 貴司
事業内容
道路用コンクリート二次製品製造販売 北海道物産品を扱った小売

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。