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2025/12/24(水) 求人更新!

有限会社藤島商店の製造職の求人|北海道小樽市|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|北海道小樽市

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥211,600〜¥450,190
勤務地〒047-0152 北海道 小樽市 新光3丁目2番1号

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥211,600〜¥450,190
◆ 月収:211,600円 ~ 450,190円 ◆ 基本給:208,600円~239,190円 ◆ 勤続手当  1,000 円~1,000 円 ◆ 職能手当  2,000 円~210,000 円 ◆ ・勤続手当:1,000円~50,000円 ・住宅手当(世帯主のみ):10,000円 ・家族手当:0~25,000円(家族数に応じ) ・燃料手当(年2回)世帯主:灯油1500L分 ・業績に応じ決算賞与あり ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 6.30% ~ 8.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

*製造責任者候補として調味料製造機器オペレーション作業と  工程管理業務を担当します。 *原材料の搬入、調合、機器オペレーション、充填、梱包、  事後洗浄が主な作業です。 *製造品の工程管理、製造後に工程記録をパソコン入力。 *3tトラックの短距離運転業務。(中型免許取得支援あり) *商品の出荷・入庫業務などにも携わって頂きます。   *業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 専用ソフトを使用しての入力作業 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 8トン限定中型自動車免許 あれば尚可 ※ 現在中型普通免許保持していない方はご相談下さい。 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限

勤務時間

8:00 ~ 17:00
8:00 ~ 11:30
(2)土曜日 休憩なし(第2、第4土曜日は休み) *特別措置対象事業場のため週44時間以内 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:日祝日その他 第2・4土曜日 GW・お盆・年末年始5~9日間(連続) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 勤続手当  1,000 円~1,000 円 ◆ 職能手当  2,000 円~210,000 円 ◆ ・勤続手当:1,000円~50,000円 ・住宅手当(世帯主のみ):10,000円 ・家族手当:0~25,000円(家族数に応じ) ・燃料手当(年2回)世帯主:灯油1500L分 ・業績に応じ決算賞与あり ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 67歳まで)

勤務地

〒047-0152
北海道 小樽市 新光3丁目2番1号
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 小樽市 新光3丁目2番1号
創立
年月
昭和27年
資本金
300万円
従業員
人数
6人
代表者
藤島 英晃
事業内容
調味料製造・販売               食料品・添加物販売

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。