求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ワイム 千歳工場の製造職の求人|北海道千歳市|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|北海道千歳市

株式会社ワイム 千歳工場の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥190,000〜¥500,000
勤務地〒066-0051 北海道 千歳市 泉沢1007番地72

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥190,000〜¥500,000
◆ 月収:190,000円 ~ 500,000円 ◆ 基本給:170,000円~230,000円 ◆ 職務手当  20,000 円~270,000 円 ◆ *賃金、職務手当は技能や業務を総合的に評価し決定 *資格手当あり  *家族・住宅・燃料手当有り(該当者に対して支給) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

・軽作業  製品完成までの段取り  (図面から入力業務や工具を使用しての作業等)  *経験者優遇。未経験の方でも親切に指導します。 *図面を見るので視力良いのが望ましい。 *雇用開始日は、面接の上決定します。  ★制服、防寒着等を貸与します。 ★男女共に活躍できる業務です。 ★職場見学をご希望の方は事前にお問い合わせ下さい。                    【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:省令1号:定年年齢を上限として定年年齢未満の方を募集

勤務時間

8:20 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ・休憩の内訳:昼50分、午前、午後 各10分 ◆ 月平均残業時間:27時間 ◆ 休憩時間:70分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日祝日その他 *会社カレンダーによる *GW、お盆、年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  20,000 円~270,000 円 ◆ *賃金、職務手当は技能や業務を総合的に評価し決定 *資格手当あり  *家族・住宅・燃料手当有り(該当者に対して支給) ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒066-0051
北海道 千歳市 泉沢1007番地72
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
北海道 千歳市 泉沢1007番地72
創立
年月
昭和33年
資本金
5,000万円
従業員
人数
268人
代表者
鈴木 政雄
事業内容
キュービクル・自動制御盤・分電盤・端子盤の製造・販売。  (本社 山形 事業所番号 0601-1461-0)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。