求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社今半 (浅草今半)の製造職の求人|千葉県船橋市|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|千葉県船橋市

株式会社今半 (浅草今半)の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥226,000〜¥333,000
勤務地〒273-0014 千葉県 船橋市 高瀬町21-4  浅草今半・船橋工場

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥226,000〜¥333,000
◆ 月収:226,000円 ~ 333,000円 ◆ 基本給:181,000円~268,000円 ◆ 職務手当  25,000 円~45,000 円 ◆ 住宅手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 食事手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 役職手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 3.18% ~ 3.18%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.5ヶ月分

仕事内容

浅草今半・船橋工場にて、牛肉佃煮等の製造、箱詰め、包装、出荷 等の業務を経験していただき、将来的には幹部社員として生産計画 や衛生管理を含む製造工程の管理全般を担当していただきます。  *牛肉の下処理(スライス、ミンチ) *ボイル、煮熟(味付け)パック詰め、殺菌 *箱詰め、包装、出荷 *ハンバーグ、ローストビーフ等の成形、焼成、パック詰め  ◎管理職経験、衛生関係の資格がある方は、待遇面を考慮します。  ※変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - *食品工場の経験10年以上 *食品工場の工程責任者経験 (必須) ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:65歳定年制の為

勤務時間

8:45 ~ 17:15
8:00 ~ 16:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:日祝日その他 会社の休日カレンダーに基づく  ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  25,000 円~45,000 円 ◆ 住宅手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 食事手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 役職手当 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 7年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒273-0014
千葉県 船橋市 高瀬町21-4  浅草今半・船橋工場
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
東京都 台東区 西浅草2丁目17-12
創立
年月
昭和31年
資本金
1,000万円
従業員
人数
396人
代表者
澤井 映子
事業内容
佃煮・精肉・弁当製造販売及び料理飲食業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。