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2025/12/24(水) 求人更新!

吉岡印刷株式会社の製造職の求人|奈良県葛城市|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|奈良県葛城市

吉岡印刷株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥197,000〜¥279,000
勤務地〒639-2111 奈良県 葛城市 柿本129

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥197,000〜¥279,000
◆ 月収:197,000円 ~ 279,000円 ◆ 基本給:172,000円~229,000円 ◆ 家族手当  20,000 円~45,000 円 ◆ 健康給付金手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 職能給は経験・能力に応じて支給します。 家族手当は本人:20,000円     配偶者:10,000円  お子様1人につき5,000円(3人まで) 役職手当5,000円~50,000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

◇全国の各企業や自治体等の封筒や県内企業・官公庁等のチラシや 本、某鉄道会社の印刷物等の製造をしています。  自分が印刷したものが、県内や全国で使われていることがやりが いです。  【仕事の流れ】 オフセット印刷機のオペレーション  印刷機を使い、紙を積み版をセットし、  インキの色を調整し印刷していきます。 *印刷品質確認の為に色の判別視力を要する業務です。            【変更の範囲:会社の定める全ての業務】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 印刷経験者は職能手当で考慮有 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ※ 普通自動車免許(AT限定可) ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年が60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:15
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:70分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:日祝日その他 ◇会社カレンダーによる・土曜日 月に2回程度休み・年末年始 12/28~1/4・お盆休み 8/10~8/14 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 50,000 円 ~ 500,000 円(前年度実績) ◆ 家族手当  20,000 円~45,000 円 ◆ 健康給付金手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 職能給は経験・能力に応じて支給します。 家族手当は本人:20,000円     配偶者:10,000円  お子様1人につき5,000円(3人まで) 役職手当5,000円~50,000円 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続期間不問) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒639-2111
奈良県 葛城市 柿本129
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会社情報

社名
会社
住所
奈良県 葛城市 柿本129
創立
年月
大正5年
資本金
1,000万円
従業員
人数
33人
代表者
吉岡 寛人
事業内容
印刷全般                   デザイン、販促企画 自社メディア、コンテンツ制作

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。