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2025/12/24(水) 求人更新!

由良アイテック株式会社の製造職の求人|愛知県知多郡武豊町|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|愛知県知多郡武豊町

由良アイテック株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥231,650〜¥247,800
勤務地〒470-2514 愛知県 知多郡武豊町 字旭1  AGC(株)愛知工場

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥231,650〜¥247,800
◆ 月収:231,650円 ~ 247,800円 ◆ 基本給:190,000円~190,000円 ◆ 深夜手当  16,650 円~17,800 円 ◆ 3交替手当  25,000 円~40,000 円 ◆ 家族手当(扶養家族のみ) 配偶者:10000円 子:7000円 住宅手当(世帯主のみ) :8000円  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 15,000 円 ~ 15,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

当社の仕事は大きく分けて2つあります。 1.ガラスを【加工】【検査】する仕事 (1)原料のガラスを専用の機械にセット (2)機械がカットしたガラスを、今度は違う機械にセット (3)機械が面取した(角を落とした)ガラスをチェック (4)問題なければパレットにガラスを詰んで完了 2.ガラスを【梱包】する仕事です。 (1)ガラス運搬用の容器(パレット)を用意 (2)パレットの蓋を外し、ラインにセット (3)設備が自動でガラスをパレットに載せる (4)ガラスが乗ったパレットをビニール・緩衝材などで梱包 (5)パレットに蓋をして、識別の表示をして完了

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 44歳) ※ キャリア形成:法令による年齢制限/長期勤続によるキャリア形成の募集

勤務時間

6:45 ~ 15:00
14:45 ~ 23:00
22:45 ~ 7:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 3交替制 ◆ 月平均残業時間:25時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:98日 ◆ 休日:その他 当社カレンダーによる 年末年始・夏季・GW ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 深夜手当  16,650 円~17,800 円 ◆ 3交替手当  25,000 円~40,000 円 ◆ 家族手当(扶養家族のみ) 配偶者:10000円 子:7000円 住宅手当(世帯主のみ) :8000円  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、

勤務地

〒470-2514
愛知県 知多郡武豊町 字旭1  AGC(株)愛知工場
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 知多郡武豊町 字下田29-1
創立
年月
平成6年
資本金
2,800万円
従業員
人数
307人
代表者
寺岡 朋洋
事業内容
弊社ではガラス製造に必要な原料管理・ガラスの梱包・梱包容器の保守管理業務を行っております。また、自動車用ガラスの加工など多岐にわたるサービスを提供しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。