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2025/12/24(水) 求人更新!

東亜熱処理株式会社の製造職の求人|大阪府堺市美原区|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|大阪府堺市美原区

東亜熱処理株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥312,832
勤務地〒587-0062 大阪府 堺市美原区 太井673  近鉄 河内松原駅~近鉄バス 下黒山バス停より徒歩10分

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥312,832
◆ 月収:312,832円 ~ 312,832円 ◆ 基本給:220,000円~220,000円 ◆ 家族手当 (配偶者 10,000円)      ( 子   7,000円)            経験者優遇 役職手当、資格手当あり 夏期手当、禁煙手当 賞与は、実績により支給 ◆ 固定残業代:あり (92,832円~92,832円) 夜勤手当(56,733円)・固定残業手当(36,099円)には固定残業各21時間分含む。固定残業代21時間分を超える分については別途支給します。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.4ヶ月分

仕事内容

○ベアリング等の熱処理業での「製造工」の仕事です。  *具体的な仕事との内容としましては  ・ベアリングの熱処理加工作業を担当していただきます。   ・初心者の方には丁寧に指導致します。   *会社カレンダー(勤務ローテーション)  昼勤:10日  夜勤:10日  休日:10日     *****急募*****  業務の変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:定年を上限期間の定めのない労働契約の対象とし(深夜有)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
11:00 ~ 20:00
20:00 ~ 5:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 4、23時00分~08時00分  シフト ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:125日 ◆ 休日:その他 年末年始・お盆・GW、昼2日・夜2日・休日2日の1クール 月10日昼勤、10日夜勤、10日休み ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 15,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.4ヶ月分(前年度実績) ◆ 家族手当 (配偶者 10,000円)      ( 子   7,000円)            経験者優遇 役職手当、資格手当あり 夏期手当、禁煙手当 賞与は、実績により支給 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒587-0062
大阪府 堺市美原区 太井673  近鉄 河内松原駅~近鉄バス 下黒山バス停より徒歩10分
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 堺市美原区 太井673  近鉄 河内松原駅~近鉄バス 下黒山バス停より徒歩10分
創立
年月
昭和41年
資本金
2,000万円
従業員
人数
35人
代表者
藤木 孝太郎
事業内容
ベアリング等の熱処理業。                                                                           Z01

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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