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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社アーネストの製造職の求人|宮城県仙台市青葉区|プレックスジョブの製造職求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

株式会社アーネストの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥201,000〜¥251,000
勤務地〒980-0011 宮城県 仙台市青葉区 上杉1-5-13ー1階 カギの救急車 勾当台店

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥201,000〜¥251,000
◆ 月収:201,000円 ~ 251,000円 ◆ 基本給:200,000円~250,000円 ◆ みだしなみ手当  1,000 円~1,000 円 ◆ *資格取得の補助制度あり。資格取得後は資格手当あり*夜間の業務は希望者のみ。夜間勤務手当、特別手当支給。 *通勤手当は要相談。車通勤をする場合は要相談。 現在、車通勤で会社の駐車場を使用している者あり。 <年収例>未経験で入社、10年勤務で年収500万円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 7,500 円 ~ 12,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

カギの救急車勾当台店のロックアドバイザーとして、カギで困っているお客様からの依頼で現場に行ってピッキングでカギを開けたり錠前を取付ける作業を行います。 テレビの特集などでおなじみの「鍵師」です。 住宅の玄関・車・金庫等の錠などカギに関するすべてのお困りごとに対応しています。 技術力が評価され特殊な合鍵も作り他店で断られたカギの作成などの依頼も多くあります。 近年、防犯カメラや車のイモビライザーシステムなど最新の技術対応もしています。  変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とするため

勤務時間

9:30 ~ 18:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:その他 月に8日~10日の休日。希望によりシフトを組んでいきます。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ みだしなみ手当  1,000 円~1,000 円 ◆ *資格取得の補助制度あり。資格取得後は資格手当あり*夜間の業務は希望者のみ。夜間勤務手当、特別手当支給。 *通勤手当は要相談。車通勤をする場合は要相談。 現在、車通勤で会社の駐車場を使用している者あり。 <年収例>未経験で入社、10年勤務で年収500万円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒980-0011
宮城県 仙台市青葉区 上杉1-5-13ー1階 カギの救急車 勾当台店
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会社情報

社名
会社
住所
宮城県 仙台市青葉区 上杉1丁目5-13
創立
年月
平成11年
資本金
1,000万円
従業員
人数
9人
代表者
成田 敦
事業内容
カギの救急車勾当台店、六丁の目店を運営。鍵開け、金庫開け、鍵のトラブル対応、錠前交換、錠前取付、合鍵作製、扉廻り工事、セキュリティ工事

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。