【茨城県】電気設計・制御設計の求人情報一覧
全18件
茨城県の電気設計・制御設計の求人は18件です。
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【年休118日・年収700万も可】業界トップクラスのシェアを持つメーカーの生産技術職|茨城県猿島郡五霞町
生産技術(生産ライン、設備)、制御盤作成、制御プログラムの作成、シーケンス制御、オムロンPLCの制御プログラムの作成

【年間休日120日・大手グループで安定】生産設備の電気保全・制御設計スタッフ|茨城県猿島郡五霞町
生産設備における電気保全業務や制御設計を担当していただきます。生産設備におけるPLCを主とした電気制御の変更・追加改造、生産設備の電気保全業務(トラブル発生時の点検・復旧対応、老朽化電気部品の更新対…

【年収最大600万円・手当充実】安定企業でのセメント製造設備の電気保守・監視スタッフ|茨城県日立市
自社工場内におけるセメント製造機器設備および受配電設備の電気保守・運転監視業務、セメント製造機器設備の電気保守およびPLC・DCSの取扱い、受配電設備の運転作業、受配電設備のパトロールおよび工場電力…

【年間休日120日/想定年収最大600万円】半導体用機器の量産設計エンジニア|茨城県つくば市
半導体製造装置向けのMFC(マスフローコントローラー)の量産設計業務をお任せいたします。MFCの中でも圧力センサー方式の生産に必要な構成登録、書類の作成、量産製品の改善など、職務上のやりがい、魅力、…

【年間休日124日&残業ほぼなし】食品包装・生産機械の電気設計エンジニア|茨城県猿島郡五霞町
食品などの包装機械やパックご飯の生産機械などの電気設計を担当していただきます。主力機械のカスタマイズ設計で配線図・制御盤レイアウトの設計、PLC・タッチパネルを組込んだ装置のシステム制御、機械・装置…

【年間休日124日・フルフレックス】電源機種の電気設計エンジニア|茨城県稲敷郡阿見町
電源機種の製番設計における電気設計業務をお任せします。電源設計課に所属し、これまでのご経験に合わせて業務を担当していただきます。

【年間休日125日&土日祝休み】世界シェアを誇るメーカーでの印刷機械の設計エンジニア|茨城県つくば市
印刷機械のメカトロハード設計およびソフト設計、印刷機械における本機のメカトロハード設計、制御システムや回路の構成検討、制御用ソフトウェアの開発およびプログラミング、試作機の動作検証およびデバッグ作業…

【年休125日・最大年収1000万円】フレックス制で柔軟に働く制御システム開発エンジニア|茨城県つくば市
産業用設備向け制御システムの設計・開発、センサおよびアクチュエータの制御システム構築、モーター制御アルゴリズムの開発、通信プロトコルの設計、CODESYSを用いたPLC制御の実装、ST言語によるシー…

【年間休日121日・土日祝休み】神栖市で化学プラントの電気計装設計・設備管理を行う電装設計エンジニア|茨城県神栖市
化学プラントおよび成型機械設備の電気計装・ICT関係の設計業務をお任せします。設備の改造・改善の立案、関係者との打ち合わせ、基本設計、協力先企業への工事依頼および進捗管理、工事完了後の設備動作確認、…

【年休114日・家賃補助最大9割】安定グループの工場電気保全・制御設計|茨城県坂東市
電気保全および制御設計業務、故障箇所の特定および電気部品の交換作業、電気図面の読解および保守メンテナンス、電気制御回路設計、簡単な制御盤製作、PLCソフト(ラダー回路)、NCサーボ関係、特高等の高圧…

【年休125日・年収700万可】精密測定機器の電気設計開発エンジニア|茨城県土浦市
三次元座標測定機の電気設計・開発をお任せします。モーター制御及びコントローラ回路の設計、検証、シーケンサー・リレーのラダーの扱い、アナログ、デジタル回路の設計、検証
茨城県の工場・製造の状況
働いている人
茨城県で製造の仕事をしている人は約20万5千人で、47都道府県のうち10番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が35%で、全国(34%)と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下17%17%
- 30代20%19%
- 40代25%25%
- 50代20%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上5%6%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 茨城県 | 全国 | 茨城県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 41.1歳 | 42.3歳 | 45.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 163時間/月 | 162時間/月 | 164時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.09倍 | 1.66倍 | 3.90倍 | 3.42倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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