【兵庫県】生産技術・工程設計の求人情報一覧
全29件
兵庫県の生産技術・工程設計の求人は29件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【年間休日121日&未経験歓迎】工場の設備改善サポートや測定・データ入力｜兵庫県尼崎市
希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。請負先の工場にて、生産性を向上させるための設備新設や改修を担当します。主な設備：自動車製造における各工場の機械やロボットなど、設備の改善・新設…
【年休122日・賞与5ヶ月分】未経験から始める自動車部品工場の設備改善・生産技術｜兵庫県神崎郡福崎町
自動車部品工場での設備の改善・立ち上げ業務、自動車部品・産業用機器・航空機器など幅広い分野にOEM製品を提供している工場にて、ラインの立ち上げ・生産設備の改善などに携わっていただきます。未経験の方に…
【年間休日125日&残業少なめ】医療用ロボットの電気系設計開発エンジニア｜兵庫県神戸市中央区
医療用サージカルロボットシステムの商品開発における電気系の設計開発、市販後フォロー（品質対策、コストダウン設計など）を推進していただきます。設計開発業務の推進、ソフトウェアとハードウェアを融合した電…
【年間休日127日&賞与7.3ヶ月分】大手鉄鋼メーカーの生産技術（マネージャー）｜兵庫県姫路市
鉄鋼メーカーの生産技術（マネージャー/リーダー）、圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。操業に関するマ…
【年間休日120日・土日休み】伊丹市で働く技術系総合職（製造・生産技術・金型設計等）｜兵庫県伊丹市
技術系総合職として、ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。製造技術：製造工程の設計、工程改善による生産性向上やコスト削減、品質向上活動の実施、生産技術：量産設備の導入や改善、新しい…
【年間休日119日・フルフレックス】大手鉄鋼グループで活躍する工場の設備保全・電気計装｜兵庫県西宮市
生産技術（電気計装・設備保全）、兵庫県内の工場内における電気・計装設備のメンテナンス、工事計画の管理業務等をお任せいたします。入社後は工場の設備保全グループの中で長期間働き、設備の保全担当者としてス…
【年間休日129日・フレックス制】大手グループで活躍する生産技術エンジニア｜兵庫県加東市
自動車や半導体などの幅広い業界で使用されるタングステン・モリブデンの素材事業とダイヤモンド工具の2つの事業において業界トップクラスのシェアを確立している当社の生産技術エンジニアをお任せします。当社製…
【年休115日・月収40.5万～】超大手メーカーの製造を支える生産技術幹部候補｜兵庫県神戸市北区
超大手自動車メーカーや建機メーカー、農機メーカーなどに採用されている金型の設計を行っている当社にて、生産技術部門の幹部候補として業務を行っていただきます。新しい生産技術の開発、生産ラインの設計・管理…
【年休128日・年収450万～】車載部品の生産技術（設備開発・量産立上げ）｜兵庫県豊岡市
車載用パワーインダクタを製造する生産設備開発～量産立上げの一貫した業務です。高品質・高性能、コスト、納期遵守の3点に長けたメーカーが市場から求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客…
【年間休日128日・土日祝休】残業月平均15時間でプライベートも充実の設備設計｜兵庫県丹波市
工場内で設備設計をおまかせします。設備設計・制作、設備制御設計・制作、設備保全（機械・制御）
【年休121日・手当充実】産業用ロボットの生産準備・システム構築エンジニア｜兵庫県明石市
産業用ロボット製造における生産準備業務をお任せします。新ラインの立ち上げ、改良、原価低減、生産数UP、不良品低減などに向けた取り組みを中心にお任せします。ロボット本体とロボット周辺製品の生産システム…
兵庫県の工場・製造の状況
働いている人
兵庫県で製造の仕事をしている人は約29万3千人で、47都道府県のうち7番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が34%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下16%17%
- 30代19%19%
- 40代26%25%
- 50代21%21%
- 60代12%13%
- 70歳以上5%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 兵庫県 | 全国 | 兵庫県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 40歳 | 42.3歳 | 40.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 160時間/月 | 162時間/月 | 162時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.42倍 | 1.66倍 | 3.46倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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