【福島県】生産技術・工程設計の求人情報一覧
全17件
福島県の生産技術・工程設計の求人は17件です。
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【年収最大720万円・充実の福利厚生】大手メーカーでの包装用フィルムの生産技術｜福島県南相馬市
食品その他の包装用共押出多層フィルム・シートの生産技術
【年休108日・残業少なめ・賞与3.5ヶ月分】老舗化学品メーカーでの製造管理・生産管理職｜福島県南相馬市
生産実績の進捗、数値管理、製造工程における人員管理、製造過程においての障害、トラブルの原因究明と対処法思案、新規製品の製造プロセス設計、工場内で設備トラブルが発生した際、基本的には別部署の「工務課」…
【年間休日112日・賞与年2回】自動車部品の加工を行う工場での生産技術スタッフ｜福島県田村郡小野町
生産技術業務（治工具製作）を担当いただきます、新規加工ライン立ち上げ、新規治工具の設計、新規治工具の製作、既存ラインの生産性改善、既存製品の改善など
【年間休日123日・残業少なめ】自社工場のプラント設備管理・工務スタッフ｜福島県郡山市
自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下の業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立ち上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。新規設備投資案件の立案推進、大…
【年間休日122日・残業月5h】エコで安定したガラス建材メーカーでの生産技術・技術開発｜福島県須賀川市
グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上、生産ラインの工程改善による生産性・作業性・品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝など…
【土日休み&年休116日】未経験から挑戦できる生産技術・生産ラインの設計スタッフ｜福島県郡山市
良質な製品を効率よく生産するラインを作る役割を担います。生産設備及び製造ラインの企画、仕様決定、設計、立ち上げ、量産移行に伴う工程管理、改善、製造設備の品質維持、保全、改善、生産ラインの効率、安全性…
【寮・社宅完備！手当充実の安定老舗メーカー】プラスチック製品の生産技術スタッフ｜福島県二本松市
樹脂製品の工場での生産技術業務をお任せいたします。生産設備導入、ライン構築、機械メンテナンス、FA装置の設計・制作（仕様・電気回路・制御・機構）、既存設備の生産効率改善、ライン自動化装置や生産冶工具…
【年間休日123日・土日祝休】大手グループ企業での紙製造設備保全スタッフ｜福島県いわき市
大手製紙グループ企業の工場にて、安定操業を支える設備保全業務を担当していただきます。日々の保全点検結果の確認、不具合に対する現場操業員や課内との相談および対応策の決定と実行、組立図面や現物確認による…
【土日祝休み&各種手当充実】老舗メーカーの生産技術（機械メンテナンス・ライン構築）｜福島県西白河郡矢吹町
樹脂製品の製造工場における生産技術業務を担当していただきます。生産設備の導入、ラインの構築、機械のメンテナンス、FA装置の設計・制作（仕様、電気回路、制御、機構）、既存設備の生産効率改善、ライン自動…
【家族手当や研修充実！安定した老舗企業で活躍】樹脂製品の工場での生産技術スタッフ｜福島県二本松市
樹脂製品の工場での生産技術業務をお任せいたします。生産設備導入、ライン構築、機械メンテナンス、FA装置の設計・制作（仕様・電気回路・制御・機構）、既存設備の生産効率改善、ライン自動化装置や生産冶工具…
福島県の工場・製造の状況
働いている人
福島県で製造の仕事をしている人は約13万1千人で、47都道府県のうち19番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が37%で、全国（34%）と比べて高いです。
年代別の割合
- 29歳以下18%17%
- 30代20%19%
- 40代23%25%
- 50代20%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上4%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 福島県 | 全国 | 福島県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 43.1歳 | 42.3歳 | 41.9歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 160時間/月 | 162時間/月 | 166時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 0.78倍 | 1.66倍 | 3.32倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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