工場長とは？仕事内容は？立場や求められる資格・スキルを解説！

工場長とは？

工場長とは、一言で言えば「工場全体の運営を統括する最高責任者」です。

現場の管理職として、日々の生産活動が滞りなく行われるよう、生産計画の策定から品質管理、安全衛生、さらにはコスト管理や人材育成まで、多岐にわたる業務を指揮します。

現場のプレイヤーであるライン工との最大の違いは、実際に作業を行うことはなく「効率的な生産体制を構築し、安定した操業を維持すること」に責任を持つ点です。

経営層に近い立場で、クライアントとの価格交渉や納期調整を行うこともあります。

工場長の仕事内容とは？

工場長の仕事は、生産効率を最大化し、利益を確保するための「マネジメント業務」が中心となります。

工場長の仕事内容

工場長の具体的な仕事内容は、主に「生産・品質・安全・人」の4つの軸で構成されます。

以下に、代表的な業務をまとめました。

工場長は、工場内で起こる事ついて責任を持たなければならないため、仕事内容も多岐にわたります。

また、工場長は従業員とのコミュニケーションを密に行い人間関係をスムーズにしておくことも大切です。

工場長の責任と権限

工場長は、工場内で発生するあらゆる事象に対して最終的な責任を負います。

例えば、予期せぬ設備の故障や、原料の入荷遅延によって生産計画が狂った際、最終的に責任を取るのは工場長です。

また、事故やトラブルが発生した際の緊急対応や、対外的な謝罪、再発防止策の承認も重要な役目です。

その一方で、新しい設備の導入や人員配置の変更、生産プロセスの改善など、工場をより良くするための強い権限を持っています。

責任は重いですが、自分の決断が工場の成果に直結する喜びを感じられるポジションです。

工場長に求められるスキル・資格

この章では、工場長に求められるスキルや取っておくと役立つ資格についてご紹介します。

工場長に求められるスキル

工場長は特定の資格よりも、以下のようなスキルを求められることが多いです。

• 管理能力： 現場全体を見渡し、リソースを最適に配置する能力
• 経営的視点： 「いくら利益が出たか」という数字に強いことが求められる
• リーダーシップ： 従業員のモチベーションを高め、目標達成に向けて組織を一つにまとめる力
• 判断力・決断力： トラブル発生時に、迅速かつ的確な指示を出す力が、被害を最小限に抑える
• コミュニケーション能力：従業員や本社の経営層や取引先、協力会社と円滑に交渉する力が必要

このように工場長には、生産性向上と従業員のモチベーション維持のため、高度なマネジメントスキルが求められます。

工場長の仕事で役に立つ資格

工場長になるために「必須」な免許はありませんが、取得していることで知識の証明になり、転職や昇進において圧倒的に有利になる資格が存在します。

ここでは、評価されやすい主要な6つの資格を詳しく紹介します。

【QC検定】

品質管理検定（QC検定）は、品質管理に関する知識をどの程度持っているかを全国で試験を行って客観的に評価を行うものです。

引用元：日本規格協会グループ 品質管理検定（QC検定）とは
　　　　品質管理検定（QC検定） 第40回（2025年9月実施分） からの試験形式について
　　　　品質管理検定レベル表

QC検定を取得することで、品質管理に関する知識を証明することができます。

また、工場内において、現場のリーダーとして適切な指導を行うことができます。

【機械保全技能士】

保全技能士とは機械保全技能士のことを指し、機械保全技能検定に合格することで名乗ることが可能となる名称独占資格です。

引用元：公益財団法人 日本プラントメンテナンス協会
　　　　機械保全技能検定 受験案内

機械保全技能士の資格を取得することで、客観的に技能や知識を証明することができます。

また、生産や保全に関連する業務の精度向上にもつながります。

【衛生管理者】

衛生管理者とは、常時50人以上の労働者を使用する事業場で必ず必要とされる有資格者です。

また、安全衛生業務のうち、衛生に係わる技術的な事項を管理します。

引用元：公益財団法人 安全衛生技術試験協会

衛生管理者の資格を保有することで、現場の危険を早期に察知し、事故や労災を未然に防ぐことで生産性を維持することができます。

【安全管理者】

安全管理者とは、安全衛生業務のうち、安全に係る技術的事項を管理する者を選任することが必要で、その選任した者のことです。

引用元：公益社団法人 労務管理教育センター
　　　　安全管理者専任時研修講習会のご案内

安全管理者の資格を取ることで、現場の安全性向上と労働災害防止を迅速かつ効果的に推進することができます。

【ビジネス・キャリア検定】

ビジネス・キャリア検定とは、事務系職種の知識や実務能力を評価する公的資格試験です。

引用元：中央職業能力開発協会

ビジネス・キャリア検定を取得することで、人事・経理・営業などの幅広い専門知識を体系的に見つけ、キャリアアップや客観的な能力の証明に役立ちます。

これらの資格は必須ではないですが持っていることで、専門性に対する周囲の信頼を得やすくなります。

また、資格取得は職業選択の選択肢の幅を広げることにもつながりますので、積極的に取得することをおすすめします。

工場長の役割や立場

工場長の立ち位置は、組織図の上では非常に高い場所にあります。

企業によっては役員の直下や、執行役員・支配人として商業登記される場合もある重要なポストです。

重要なのは、工場長はプレイヤーではなくマネジャーという立場であるという認識です。

現場で作業をこなすことよりも、高い品質が保てる組織を作ること、あるいは市場の変化に合わせて工場のあり方そのものをアップデートさせることが本質的な役割となります。

工場長の年収

工場長を目指す最大のモチベーションの一つは、その高い給与水準でしょう。

人事院による「令和6年職種別民間給与実態調査」の結果によると、工場長の月収は約74万円、平均年収は約888万円となっています。

引用元：人事院 令和6年職種別民間給与実態調査
国税庁 民間給与実態統計調査

日本の全産業の平均年収や、一般的な製造現場の職種と比較しても、非常に高い水準であることがわかります。

そのため、現状の収入が低い場合は待遇改善のために工場長へ転職することを考えるのが良いでしょう。

工場長の年収について、より詳しく知りたい方は以下の記事もご覧ください。
工場長の年収・月収の相場は？大手と中小企業の平均差と年収アップ術

工場長になるメリット

工場長になると一般の従業員とは異なる大きなメリットを得ることができます。

• 大きな裁量を得られる
• やりがいを感じられる
• 年収が上がる可能性がある

大きな裁量を得られる

工場長は、大きな裁量を持っています。

具体的には、設備投資の決定や、より効率的なラインへのレイアウト変更、適切な人事配置などを自らの判断で行うことができます。

自分の考えた戦略で工場が動く感覚は、他の職種では味わえない醍醐味です。

やりがいを感じられる

自分の施策によって生産効率が劇的に向上したり、長年の課題だったコスト削減が実現したりした時の達成感は格別です。

また、現場の労働環境を改善することで、従業員から感謝されることもあります。

一人のライン工としてではなく、組織全体の変革を主導できることは、大きな自信や誇りになります。

年収が上がる可能性がある

工場長の給与は製造業の中でもトップクラスです。

例えば、一般的なライン工の平均年収は約444万円ですが、工場長になればその約2倍、あるいはそれ以上の収入を得られる可能性があります。

セカンドキャリアとして、老後の備えや家族への教育資金を確保するためにも、これ以上ない選択肢と言えます。

工場長になるデメリット

工場長にはメリットが多い反面、その責任の重さゆえの苦労も存在します。

責任が大きくなる

工場内のすべてのミスは、最終的に工場長の責任となります。

重大な労災事故、製品の大量リコール、納期遅延による損害賠償など、プレッシャーは相当なものです。

トラブル発生時には、誰よりも先に事態を収拾しなければならない精神的な強さが求められます。

労働時間が増える

工場全体を管理するため、定時で帰ることが難しくなる時期もあります。

特にトラブル発生時には休日出勤や夜間の緊急対応を余儀なくされることもあります。

業務範囲の広さからタスクが積み上がり、ストレスを感じる場面もあるかもしれません。

実際にプレックスジョブを利用した方の中には、以下のような理由で工場長を辞めている方もいました。

※プレックスジョブを利用した元工場長24名の退職理由
※1人あたり最大3つまで離職理由をヒアリングした結果

繁忙期の忙しさやトラブル発生時の長時間の労働は、「身体的負担を高め」たり、「家族との時間を削る」ことになるため、退職理由の上位になっています。

また、経営と現場を繋ぐ工場長の責任の大きさがあるからこそ、「経営への不満」も退職理由の上位に来ています。

事前に工場長として働く際のデメリットを認識し、気になることはエージェントや面接で確認することで、入社後に感じるミスマッチを防ぐことが大切です。

工場長に転職する方法

工場長になるためには、どのようなルートがあるのでしょうか。

具体的には、以下の2パターンが王道です。
①幹部候補として採用され、ステップアップしていく社内昇進
②最初から工場長として採用される

もし2つ目の方法で工場長を目指す際には、プレックスジョブなどの転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントは詳細な待遇や働き方など、一般に掲載されていない情報も持っているため、自分に合った会社を選ぶことが可能です。

その他にも、転職をサポートするためのサービスを提供しています。例えばプレックスジョブでは、以下のようなサポート体制を整えています。

工場長を目指す方からよくある質問

最後に、工場長を目指す方から良くある質問をQ&A形式でお答えします。

• 工場長と部長はどちらが偉いですか？
• 工場長は何をする人ですか？
• 工場長の年収はいくらですか？
• 工場長になるには資格は必要ですか？

工場長と部長はどちらが偉いですか？

一般的には、工場長の方が現場における権限は上です。

役職の序列は、一般社員→班長→主任→係長→課長→部長→工場長→役員→社長という流れが一般的です。

ただし、組織によっては「部長」が工場のトップを兼ねている場合もあります。

工場長は何をする人ですか？

工場長は、工場の運営・経営に関する全責任を負い、従業員全員を監督する役割を担います。

生産活動の統括はもちろん、工場の代表として取引先との折衝や、本社との予算交渉を行うなど、工場の「経営者」としての役割を多面的にこなします。

工場長の年収はいくらですか？

人事院の令和6年度調査によれば、平均月収は約74万円、平均年収は約888万円です。

企業の規模や業種、個人の実績によって変動しますが、年収800万円〜1,000万円超を目指せるポジションです。

工場長になるには資格は必要ですか？

法的に必須な資格はありません。

一方で、工場全体を監督する立場上、衛生管理者や安全管理者、QC検定などの知識は実務上欠かせません。

資格を持っていることで、管理能力の証明となり、昇進や転職に有利に働きます。

まとめ

工場長は工場全体の運営、生産計画、品質管理、安全衛生、人材育成、コスト管理などを統括する、工場の最高責任者です。

責任は大きいですが、それに見合う高い年収と、自分の手で組織を改革する大きなやりがいが得られます。

工場長に挑戦してみたい、幹部候補として採用されたいけど一人で転職活動を進めるのが不安という方は、ぜひプレックスジョブをご利用ください。

プレックスジョブでは、実績豊富な専任のアドバイザーが転職活動を最後までサポートいたします。