JOBPAL（ジョブパル）とは？口コミ・評判・実態を解説！UTグループってやばい？

JOBPALとは？基本情報を解説

ジョブパルは、製造業や工場勤務を中心とした求人情報サイトです。

まずは、サービスの全体像を把握するために基本情報を確認しましょう。

引用元：JOBPAL公式

上記の表から、ジョブパルはエージェント機能を備えた、様々な雇用形態の求人を扱う転職サイトであると分かります。

全国各地の工場案件を網羅しており、様々なニーズをお持ちの方にも適したサービスと言えるでしょう。

運営会社は信頼できる？

ジョブパルを利用する上で、運営元であるUTグループ株式会社がどのような企業なのかを知ることは非常に重要です。

UTグループは、国から認められており、安心して利用できるサービスを提供している企業であるといえます。

JOBPALの求人の特徴

この章では、ジョブパルが扱う求人の特徴について紹介していきます。

募集している雇用形態

ジョブパルでは、求職者の希望や現在の状況に合わせて、以下のような多様な雇用形態から仕事を選ぶことができます。

• 正社員（無期雇用派遣含む）
• 契約社員
• パート/アルバイト
• 派遣
• 紹介予定派遣

参考：JOBPAL公式

また、入社後に後悔することがないように、各派遣社員の種類について詳しく解説していきます。

次に、それぞれの雇用形態のメリットとデメリットを解説していきます。

・契約社員
メリット: 働き方の自由度が高い。特定のスキルを活かせる。仕事とプライベートの両立がしやすい。正社員登用制度でキャリアアップも可能。
デメリット: 雇用が不安定。賞与や昇給が少ない場合がある。

・派遣
メリット: 就業条件を選びやすい。未経験分野に挑戦しやすい。キャリアチェンジしやすい。
デメリット: 雇用が不安定になりやすい。時給制が多い。派遣元と派遣先で責任が分かれる場合がある。

・紹介予定派遣
メリット：実際の仕事を通じて、社風や人間関係、業務内容が自分に合っているかを確認できる。
デメリット：派遣期間が終わっても、企業側が採用しない選択をすれば直接雇用にはならない。

・無期雇用派遣
メリット：派遣先が変わっても雇用が途切れない。待機期間も給与が支払われる。専門性を高めやすい。
デメリット：派遣先を選べない。希望と異なる職場への配属の可能性もある。専門スキルや需要が見込める人材が対象となる傾向がある。

募集している職種の種類

現在、ジョブパルで募集されている職種を紹介していきます。

このように、コツコツと作業するピッキングから、資格を活かしたフォークリフト、さらには将来性の高いITエンジニアまで幅広く網羅されています。

自分の得意不得意に合わせて職種を選べるため、ミスマッチを防ぎやすい環境が整っています。

JOBPALのメリット

ジョブパルを利用することで得られる具体的なメリットを紹介します。

• コラムが充実している
• 充実した教育・研修制度
• 福利厚生が充実している

コラムが充実している

ジョブパルの大きな魅力の一つは、求職者の「不安」に寄り添ったコンテンツが豊富な点です。

サイト内には「職種図鑑」や「適職診断」が用意されており、未経験者でも仕事のイメージを具体化できるよう工夫されています。

例えば「職種図鑑」では、それぞれの仕事がどのような内容で、どのようなスキルが身につくのかが詳細に解説されています。

こうした情報は、初めての転職や職種転換を考えている人にとって、大きな精神的支えになるはずです。

参考：工場・製造業の職種図鑑
　　　ベストジョブ診断

充実した教育・研修制度

ジョブパルは、スタッフのスキルアップを支援する体制が非常に充実しています。

独自のエンジニア育成施設「UTアドバンスト・キャリアセンター」などを完備しており、未経験からでも手に職をつけることが可能です。

具体的な支援内容には以下のようなものがあります。

• エンジニアへのキャリアチェンジ支援
• 顧客企業への転籍支援
• 社内ジョブチェンジ

参考：キャリアップ制度について

「今のままではいけない」と考えている契約社員の方にとって、働きながら無料で専門スキルを学ぶことができます。

さらに、大手メーカーの正社員を目指せる環境は、将来への大きな投資となります。

福利厚生が充実している

大手グループの直営サービスであるため、福利厚生の質が高いことも見逃せません。

中小の派遣会社では難しいような、生活に直結する手厚いサポートが受けられます。

代表的なものとして、「社宅制度」と「即給制度（日払い）」があります。

社宅制度では、家具・家電付きの物件に安価で住めるケースが多く、遠方への就業や一人暮らしを始めたい方には最適です。

参考：UTグループの福利厚生

JOBPALのデメリット

メリットが多い一方で、利用にあたって注意すべき点や、過去の利用者から寄せられたネガティブな意見も存在します。

• 断っても連絡が途絶えないことがある
• 不適切な扱いを受けることがある
• 地域によっては求人数が少ない

断っても連絡が途絶えないことがある

ジョブパルの口コミの中には、一度登録すると連絡が頻繁に来る、という声が見受けられます。

「3回くらいもう仕事募集してない、連絡してこないでくださいと伝えたし、メールも配信停止を依頼したのに、いつまでもアクションをかけてくる」
引用元：X（2025/12/04）

といった体験談もあり、しつこいと感じるユーザーもいるようです。

連絡を止めたい場合は、担当者に強く意思を伝えるか、マイページからの退会処理を確実に行う必要があります。

不適切な扱いを受けることがある

非常に稀なケースではありますが、現場や担当者レベルでトラブルが発生したという報告も、SNSなどの口コミで見られます。

「賃金未払いが2か月も続いているのに、振込してと言ったら無理の一点張りだった」
引用元：X（2025/10/21）

「聞いていた所と違う所に飛ばされる。」
-ウェブサイトの口コミ投稿サービス
※内容を要約・意訳しています

このようなトラブルの多くの場合、書類の不備や現場とのコミュニケーションミスが原因であると考えられます。

もし現場で不当な扱いを受けた際は、すぐに本社の相談窓口やコンプライアンス部門へ連絡する勇気を持つことが大切です。

地域によっては求人数が少ない

ジョブパルは全国対応を謳っていますが、求人掲載数には地域格差があります。

例えば、製造業が盛んな東海地方や関東圏には数多くの求人があります。

しかし、沖縄県では求人が見当たらなかったり、四国地方などの特定の県では数件しか掲載されていなかったりすることもあります。

地方在住のかたは、利用開始前にまず自分の住んでいる地域の求人数を検索して確認しておくことを推奨します。

その他JOBPALの実際の評判

ジョブパルの評判は、担当者の質によって左右されることが多いようです。

実際に利用したことがある方の生の声を見てみましょう。

「電話で面談したんですが、対応者の男性が最初から最後まで態度が悪いです。不機嫌だったのかもしれませんが、勤務中くらいはしっかり対応していただきたいです。」
-ウェブサイトの口コミ投稿サービス
※内容を要約・意訳しています

このような、担当者の接客態度に関する不満の声は一定数存在します。

一方で、ポジティブな意見もあります。

「派遣さんより連絡いただき、その後スムーズに仕事ができました。」
-ウェブサイトの口コミ投稿サービス
※内容を要約・意訳しています

結局のところ、どのエージェントサービスでも「人による」というのが実情です。

もし担当者との相性が悪かったり、対応に不信感を感じたりした場合は、遠慮なく担当の変更を申し出ましょう。

また、時間を無駄にしないために他社サービスへ切り替えることも大切です。

JOBPALの登録から就職までの流れ！

ジョブパルを利用して仕事に就くまでの流れは非常にシンプルです。

以下が、登録から就職までの流れです。

①求人を探して応募 / 相談予約する
②面接予約
③面接
④入社
⑤研修
⑥就業

引用元：応募から就業までの流れ

「いきなり応募するのは怖い」という方は、まずは「相談予約」から始めるのがおすすめです。

プロのアドバイスを聞きながら、自分に合った求人を提案してもらうことで、気負わずに転職活動をスタートできます。

JOBPALの特徴はこれだ！転職サイト13社を比較

他の転職サイトと比較した場合、ジョブパルの立ち位置は以下のようになります。

ジョブパルは、6,000件以上もの求人掲載数を持つ転職サイトです。

派遣求人に強みをもち、幅広い業種の職種を取り扱っています。

また、ジョブパルの詳細な機能について解説していきます。

ジョブパルは、エージェント機能を備えたしっかりとサポートを受けながら転職活動を進めることのできる転職サイトです。

ジョブパルをお勧めできるのは、以下のような方です。

• 派遣として働きたい方
• すぐに働きたい方
• サポートを受けながら転職活動を進めたい

上記のような方はジョブパルを利用することで、安心して転職活動に取り組むことができます。

工場転職はエージェントの利用がおすすめ

求職者にとって最適な仕事を探すためには、結局どのサービスを利用すれば良いのでしょうか。

結論として、あなたの転職成功率を最大化するためには、「転職サービスの併用」が最も賢い戦略です。

プレックスジョブを利用すると以下のことができます。

• 優良な正社員求人のご紹介
• 一般には公開されていない非公開求人のご紹介
• スカウト機能で思わぬ優良企業との出会いの実現

非公開の優良求人で選択肢を広げたり、高収入転職の実現などプレックスジョブならではのメリットが充実しています。

また、プレックスジョブでは、完全無料で内定までサポートを行っています。

プレックスジョブは、製造職含むエッセンシャルワーカー特化の求人サイトです。業界最大級の求人数3.2万件を取り扱っているほか、非公開求人もご紹介しています。

また、企業からのスカウトだけでなく、専属のエージェントがご希望に沿った求人を探しご提案させていただきます。

転職をご検討中の方は、ぜひお気軽にご相談ください。以下は、プレックスジョブをご利用いただいた方の声・評判です。

• 転職活動時に、企業との間に入って話をしてくれて助かりました。
• 初めてかつ、知らない業界への転職で不安でしたが、親身になっていただき大変心強かったです。
• しっかり内定を頂くまでのサポートをしていただき、内定後のサポートも充実しており、感謝してます。

引用元：採用が決まった方の声・評判

求人広告と、労働条件通知書の記載に一致しない項目がありましたが、担当者の方は、情報を得た企業に対して十分過ぎるほどの確認をしてくれ、公正な立場で、交渉にも携わっていただきました。お陰さまで、改善につながり、親身に考えていただいたので、感謝の気持ちでいっぱいです。就労希望者が何を求めているか、それを企業理念として、活動されているので、とてもありがたかったです。いまでも、頭の下がる思いです。

引用元：採用が決まった方の声・評判

JOBPALについてよくある質問

利用前に解決しておきたい、よくある疑問をまとめました。

• UTグループはどんな会社？
• UTグループはやばいの？
• 正社員と派遣社員はどっちが稼げる？
• 派遣社員は3年過ぎたらどうなる？

UTグループはどんな会社？

UTグループとは、製造業を中心とした人材派遣・請負事業を展開する大手企業グループです。

半導体、自動車、電子部品などの分野で、エンジニア派遣や請負も行い、グループ全体で「製造」「エンジニアリング」「ソリューション」の3事業を展開しています。

下記のような働き方の求人が多数存在します。

・登録型派遣（短期的な派遣社員）
・無期雇用派遣（UTの正社員）

UTグループはやばいの？

主に「配属先が選べない」「労働環境が厳しい場合がある」「サポート不足」といった理由で言われることがあります。

一方で、「給与が安定」「大手で求人が多い」「福利厚生が充実」といったメリットもあります。

良い面・悪い面が混在しており、人によって評価が分かれる企業です。

正社員と派遣社員はどっちが稼げる？

「正社員」と「派遣」のどちらが稼げるかは、短期的には高時給案件を選べば派遣。

長期的・安定的に見るとボーナスや昇給がある正社員が有利で、一概には言えません。

専門スキルがあれば高時給が狙え、残業代もつきやすい派遣は月収が高くなることもあります。

しかし、年収や生涯賃金では正社員が優位で、ボーナスや福利厚生で逆転するケースが多いです。

派遣社員は3年過ぎたらどうなる？

終了時期の明確な「有期プロジェクト業務」に従事している派遣社員も、3年ルールの対象外です。 

有期プロジェクト業務を行なっている間に、3年が過ぎてしまったとしても、プロジェクト終了までは働き続けられます。

 ただし、終了時期が明確ならば、どんなプロジェクトでも3年以上働けるというわけではありません。

まとめ

ジョブパルは、UTグループが運営する安心感と、多様なニーズに応える求人を保有する転職サイトです。

また、あなたの転職活動をより確実な成功に導くためには、プレックスジョブのような「転職エージェント」を賢く併用することです。

例えば、幅広い選択肢を自分で探しつつ、プロのエージェントに質の高い正社員求人の紹介と、万全の選考サポートを依頼するなどが考えられます。

プロのエージェントによるサポートに興味を持った方は、ぜひプレックスジョブにご相談ください。

サービスの特徴を理解したうえで、転職活動を進めることが良い企業に出会うためのポイントとなります。