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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社アクセル徳島の警備員の求人|徳島県徳島市|プレックスジョブの警備求人情報詳細|徳島県徳島市

株式会社アクセル徳島の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥170,000〜¥226,600
勤務地〒771-1156 徳島県 徳島市 応神町応神産業団地4-1 2階 株式会社四電工 応神別館

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥170,000〜¥226,600
◆ 月収:170,000円 ~ 226,600円 ◆ 基本給:170,000円~226,600円 ◆ ※基本給・手当・残業代を合わせると総支給は約20万 円以上になります。  日給×20日~22日で算出しております。 *資格取得者には資格手当あり(■求人特記事項参照) *皆勤手当10000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,200 円 ~ 6,600 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

■株式会社四電工の完全子会社で工事現場に同行して交通誘導警備 を行っております。 ■会社に集合して徳島市・鳴門市・小松島市を中心に現場に向かい ますので、遠方での現場業務は殆ど有りません。 ■未経験の方も現場にて丁寧に指導させて頂きますので、少しずつ 業務を身に付けて頂ければと思います。 ■資格取得にも力を入れており、希望者の方には全力でサポートを させて頂きます(有資格者率は90%以上です)。 ■入社に悩んでおられる方は、応募前の会社説明・現場見学の連絡 だけでも大歓迎です。 ■弊社は未経験の方にも入社して頂いております。 ■安定した企業で一緒に働いて頂ける方をお待ちしております。

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 無し (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ※ AT可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:定年が65歳の為、法令による制限(警備業)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
株式会社四電工の工事状況により、早出や深夜勤務が発生する場合が有ります。 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:126日 ◆ 休日:土日祝日その他 年末年始・創立記念日・ゴールデンウィーク・夏季休暇等 株式会社四電工のカレンダーによる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 27,200円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 40,000 円 ~ 200,000 円(前年度実績) ◆ ※基本給・手当・残業代を合わせると総支給は約20万 円以上になります。  日給×20日~22日で算出しております。 *資格取得者には資格手当あり(■求人特記事項参照) *皆勤手当10000円 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒771-1156
徳島県 徳島市 応神町応神産業団地4-1 2階 株式会社四電工 応神別館
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会社情報

社名
会社
住所
徳島県 徳島市 南前川町5丁目1-1
創立
年月
平成9年
資本金
2,000万円
従業員
人数
36人
代表者
勝間 剛
事業内容
株式会社四電工の100%出資会社で、電気・衛生・給排水・空調等の建築設備の設計・施工を主たる事業、交通誘導警備業務。従業員を大切にし、働き易い職場環境の構築を心掛げております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。