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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社三沢警備保障の警備員の求人|宮城県仙台市青葉区|プレックスジョブの警備求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

株式会社三沢警備保障の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥242,200
勤務地〒980-0803 宮城県 仙台市青葉区 国分町3丁目119 アルファオフィスビル301号室

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥242,200
◆ 月収:242,200円 ~ 242,200円 ◆ 基本給:242,200円~242,200円 ◆ ・各種手当あり  車両借上手当(1日あたり400円)  燃料手当(長距離の場合別途支給)  勤務手当(1日あたり1,000円)  資格手当(警備資格月あたり5,000円)  役職手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 9,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:1回 ◆ 賞与月数目安:1ヶ月分

仕事内容

○通信系及び電力系のインフラ工事に伴う交通誘導及び広報業務、各種イベントに伴う交通誘導及び広報業務です。通常2週間程度はパートナー社員と一緒に行動し、業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 各自で決められた集合場所へ集合しミーティングを行います。その後現場へ移動し、誘導開始、現場は数カ所ございますので、都度移動しながら誘導及び広報業務を行います。配置場所は毎日代わり、指示・報告は電話及びメールで行います。毎週金曜日に営業所へ報告書を提出していただきます。資格の取得後、管理業務等を覚えていただき、ゆくゆくはエリアはエリアを統括する管理者をお任せしたいと考えています。 ※業務の変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 不問 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 交通誘導警備業務検定2級 あれば尚可 - 雑踏警備業務検定2級 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 65歳) ※ 定年を上限:定年が66歳及び警備業務のため

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日その他 その他:勤務表による(勤務先により、土曜・祝日の勤務あり) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:1回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) ◆ ・各種手当あり  車両借上手当(1日あたり400円)  燃料手当(長距離の場合別途支給)  勤務手当(1日あたり1,000円)  資格手当(警備資格月あたり5,000円)  役職手当 ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒980-0803
宮城県 仙台市青葉区 国分町3丁目119 アルファオフィスビル301号室
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会社情報

社名
会社
住所
青森県 三沢市 三沢字下タ沢83-136
創立
年月
昭和52年
資本金
800万円
従業員
人数
157人
代表者
佐々木 文仁
事業内容
我々は警備のプロである自覚と責任のもと、誠心誠意・礼儀礼節を重んじ、お客様に愛され地域社会に貢献できる企業を目指し、機械・施設警備、交通誘導、現金輸送等の事業を展開しております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。