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2025/12/24(水) 求人更新!

JFE東日本ジーエス株式会社千葉地区 セキュリティ部の警備員の求人|千葉県千葉市中央区|プレックスジョブの警備求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

JFE東日本ジーエス株式会社セキュリティ事業部 京浜事業所の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥237,500〜¥258,500
勤務地〒260-0835 千葉県 千葉市中央区 川崎町1番地 JFEスチール株式会社 東日本製鉄所 千葉地区内

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥237,500〜¥258,500
◆ 月収:237,500円 ~ 258,500円 ◆ 基本給:225,500円~240,500円 ◆ 交替勤務手当手当  12,000 円~18,000 円 ◆ 22時から翌5時は深夜手当あり 年末年始手当あり 弁当喫食補助あり ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 2,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

大手鉄鋼会社のJFEスチール東日本製鉄所内での消防・救急業務 や門の出入管理・所内巡回などの警備業務を担っていただきます。 【具体的には】 ★消防業務  万が一、火災が発生した時は現場に向かい消火活動を行います。 ★救急業務  現場から指定の医療機関までの搬送が役割です。 ★警備業務  所内で完結する業務が中心で、室内業務・着席業務が多めです。 ◇未経験でも大丈夫!◇  研修を行いますので未経験の方も安心してご応募ください。 『変更範囲:変更なし』

応募資格・条件

◆ 必要経験 - インターネットを操作する程度の一般的なスキルで大丈夫です。 必要な場合は指導教育を行いスキルを習得してもらいます。 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 35歳) ※ キャリア形成:キャリア形成のため/警備業法第14条

勤務時間

6:30 ~ 14:30
14:30 ~ 22:30
22:30 ~ 6:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 1日の勤務時間は7時間15分(8時間-休憩時間45分)です。 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:88日 ◆ 休日:その他 A~Dグループの4班体制で行います。5日勤務⇒2日休み、 5日勤務⇒1日休み、5日勤務⇒2日休みのローテーションです。

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 296,700 円 ~ 316,440 円(前年度実績) ◆ 交替勤務手当手当  12,000 円~18,000 円 ◆ 22時から翌5時は深夜手当あり 年末年始手当あり 弁当喫食補助あり ◆ 休日:その他 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒260-0835
千葉県 千葉市中央区 川崎町1番地 JFEスチール株式会社 東日本製鉄所 千葉地区内
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 川崎市川崎区 池上町2-1  JFEスチール(株)東日本製鉄所 京浜地区内 池上溶接管事務所1階
創立
年月
昭和60年
資本金
5,000万円
従業員
人数
1,100人
代表者
藤井 久敬
事業内容
警備業 JFEスチール(株)東日本製鉄所京浜地区の防災保安警備(消防・入出門警備)および近隣企業様向けの施設警備、雑踏警備

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。