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2025/12/24(水) 求人更新!

新安全警備保障株式会社の警備員の求人|東京都千代田区|プレックスジョブの警備求人情報詳細|東京都千代田区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥238,500〜¥241,500
勤務地〒100-0005 東京都 千代田区 (請負先) 丸の内1丁目9-1 「就業場所等の詳細は窓口にお問い合わせください」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥238,500〜¥241,500
◆ 月収:238,500円 ~ 241,500円 ◆ 基本給:169,000円~171,000円 ◆ 業務手当  6,500 円~7,500 円 ◆ 常駐手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 地域手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 特別手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 時間外手当 深夜手当 家族手当 資格手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.63ヶ月分

仕事内容

列車に乗車し、荷物棚や化粧室に不審物はないか、不審者はいないか等、お客様が無事に目的地にたどり着けるよう、車内の安全・安心を守る社会貢献度の高い仕事です。 ・エリア:東京駅から仙台駅間(最長区間) ※列車内の業務ですので、暑さ・寒さの心配もなく快適です。 ※入社後の研修で警備員としての基礎知識と列車警乗について学習します。研修を終えたら先輩社員と一緒に列車に乗車しOJTを実施します。その後は1人での勤務となりますがバックアップ体制はきちんとしていますので不安はありません。  【いばらき健康経営推進事業所】認定企業 *変更範囲:会社の定める範囲

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:警備業法による/定年が65歳の為

勤務時間

7:05 ~ 18:35
17:00 ~ 8:00
16:30 ~ 11:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 就業時間は上記を含め18行路の行路の勤務パターンあり (休憩時間は60分から330分)(夜勤の仮眠あり) ※休憩時間・夜勤の仮眠時間は行路パターンにより異なります ※シフト制 ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:111日 ◆ 休日:その他 シフトによる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.63ヶ月分(前年度実績) ◆ 業務手当  6,500 円~7,500 円 ◆ 常駐手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 地域手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 特別手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 時間外手当 深夜手当 家族手当 資格手当 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒100-0005
東京都 千代田区 (請負先) 丸の内1丁目9-1 「就業場所等の詳細は窓口にお問い合わせください」
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会社情報

社名
会社
住所
茨城県 水戸市 吉沢町357-1
創立
年月
平成4年
資本金
1億円
従業員
人数
553人
代表者
小俣 力男
事業内容
人による警備と最新技術を融合し、機械警備、常駐警備、輸送警備、画像センターサービス、ホームセキュリティまで幅広く対応。県内一頼られる警備会社を目指しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。