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2025/12/24(水) 求人更新!

東海警備保障株式会社の警備員の求人|愛知県常滑市|プレックスジョブの警備求人情報詳細|愛知県常滑市

東海警備保障株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥200,000〜¥250,000
勤務地〒479-0881 愛知県 常滑市 セントレア1丁目1番地 中部国際空港

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥200,000〜¥250,000
◆ 月収:200,000円 ~ 250,000円 ◆ 基本給:200,000円~250,000円 ◆ 役職手当 ~25,000円 家族手当 ~18,000円 資格手当 ~18,000円 時間外手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

★施設警備2級保有者は入社祝い金20万円★ 国際空港という特別な場所でお持ちの資格を活かしませんか? 空港での警備の仕事です。主に下記業務に従事していただきます。  ・貨物エリアにて訪問者への許可証の確認や発行(出入管理) ・商業施設(フライトオブドリームズ)にて監視業務 ・保安検査場にて空港従業員への手荷物検査 等  まずは貨物エリアの出入管理業務から業務に慣れていただきます。 資格取得すると業務の幅が広がっていきます。資格取得支援は充実しています。(詳細は特記事項)        (請負業務)(変更範囲:会社の定める範囲)

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 施設警備業務検定2級 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 定年を上限:【労働基準法第61条の年少者の深夜業務】【定年60歳のため】

勤務時間

9:00 ~ 8:59
10:00 ~ 20:00
21:00 ~ 8:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 交代制 月平均所定労働時間173.33時間 基本的な働き方は24時間勤務(9時~翌9時)です。 24時間勤務の場合、休憩は8時間(休憩時間+仮眠時間4時間) 日勤のみ、夜勤のみ等の相談も可能です。(勤務時間の調整も可) ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:180分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:その他 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 5,000 円 ~ 100,000 円(前年度実績) ◆ 役職手当 ~25,000円 家族手当 ~18,000円 資格手当 ~18,000円 時間外手当 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、美浜町に寮あり他県遠方の人 5,000円/月

勤務地

〒479-0881
愛知県 常滑市 セントレア1丁目1番地 中部国際空港
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市北区 清水5丁目8番1号
創立
年月
昭和46年
資本金
5,000万円
従業員
人数
390人
代表者
馬場 善志雄
事業内容
1971年の創業以来、幅広いセキュリティサービスをとおして皆様に安全と安心をお届けしてきました。時代とともに変化する安全のカタチを常に哲学し、次世代の安全を創造しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。