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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社新創造社の警備員の求人|岡山県岡山市北区|プレックスジョブの警備求人情報詳細|岡山県岡山市北区

株式会社新創造社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥220,000〜¥270,000
勤務地〒701-1152 岡山県 岡山市北区 津高29-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥220,000〜¥270,000
◆ 月収:220,000円 ~ 270,000円 ◆ 基本給:200,000円~250,000円 ◆ ・役職手当  20,000円~ ・責任者手当 10,000円~ ・資格手当   3,000円~ ・通勤手当   2,100円~18,000円 ・早出出勤手当  ・その他手当多数あり ◆ 固定残業代:あり (20,000円~20,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として20万円の基本給の方は13時間・25万円の基本給の方は10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,000 円 ~ 50,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

(請)高速道路交通誘導警備及び一般道交通誘導警備 高速道路やその周辺で行われる保全・補修工事ならびにその他の請 負工事や交通規制作業に従事していただける交通誘導警備員を募集 します。日本の最重要交通インフラの要である高速道路の中でも山 陽自動車道を中心とした工事の交通誘導警備です。通行車両や作業 員の安全を確保し、安心して工事が行われる環境をつくる重要な役 割です。【業務変更範囲:変更なし】 ・交通規制業務(車線規制、路肩規制、交互通行規制など) ・規制案内看板などの設置及び撤去(交通規制業務に付随する) ・規制内での交通誘導業務(車両誘導、交通監視、規制内巡回、現 場出入口での車両誘導、資機材管理など) ・渋滞時や緊急時の対応、雪氷作業など

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:警備業法第14条の警備業務の規定、定年年齢(65歳)年齢制限

勤務時間

8:30 ~ 17:30
19:00 ~ 4:00
20:00 ~ 5:00
◆ 働き方:交替制(シフト制) ・夜間勤務あり(全体の40%程度)増加傾向にある。 ・メインの就業時間は1、次に2と3の割合はほぼ同じ。 ・繁忙期(年末年始、GW、お盆)は渋滞の交尾警戒あり。 ・冬季(11月20日~3月31日)は雪氷作業あり。 ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 18,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 300,000 円 ~ 500,000 円(前年度実績) ◆ ・役職手当  20,000円~ ・責任者手当 10,000円~ ・資格手当   3,000円~ ・通勤手当   2,100円~18,000円 ・早出出勤手当  ・その他手当多数あり ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒701-1152
岡山県 岡山市北区 津高29-1
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会社情報

社名
会社
住所
岡山県 岡山市北区 津高29-1
創立
年月
平成17年
資本金
777万円
従業員
人数
31人
代表者
高橋 一俊
事業内容
高速道路の保全作業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。