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2025/12/24(水) 求人更新!

国際セーフティー株式会社島根事業部の警備員の求人|島根県松江市|プレックスジョブの警備求人情報詳細|島根県松江市

国際セーフティー株式会社京都支社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥242,800〜¥267,600
勤務地〒690-0324 島根県 松江市 鹿島町片句654番地1  中国電力株式会社 島根原子力発電所内

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥242,800〜¥267,600
◆ 月収:242,800円 ~ 267,600円 ◆ 基本給:184,800円~193,600円 ◆ 調整手当  25,000 円~30,000 円 ◆ 勤務手当  33,000 円~44,000 円 ◆ 勤務手当とは1勤務あたり 1500~2000円支給  *時間外手当平均40,000円~50,000円程度  *通勤手当は実費+3,000円支給されます。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1時間あたり 20 円 ~ 50 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

・施設警備等(原子力発電所出入管理業務) ※雇用期間:採用日~12ヶ月  以後1年毎の契約更新あり(原則更新) ※雇用の定めのある求人ですが原則更新で長期に勤務できる方を  募集いたします。 【賃金】(月の就業日数により変動する場合があります) ・1050円×8H×22日+勤務手当33000~44000  =217800~228800円 ・1100円×8H×22日+勤務手当33000~44000  =226600~237600円 ※月平均労働日数22日で算出 ※別途、時間外手当40000~50000円、調整手当を支給

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳以上) ※ 法令の規定により年齢制限がある:警備業法第14条により18歳未満の就業禁止

勤務時間

6:45 ~ 19:00
19:00 ~ 6:45
6:45 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 就業時間:(1)(2)(3)の交替制 日勤のみ・夜勤のみ勤務可  (2)休憩時間150分(仮眠含む) 休憩時間の他に、待機時間 あり。待機時間は賃金を支払います。 ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:104日 ◆ 休日:その他 1ヶ月毎のシフト制(夜勤明けの非番を含め、基本4週8休) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 150,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 10,000 円 ~(前年度実績) ◆ 調整手当  25,000 円~30,000 円 ◆ 勤務手当  33,000 円~44,000 円 ◆ 勤務手当とは1勤務あたり 1500~2000円支給  *時間外手当平均40,000円~50,000円程度  *通勤手当は実費+3,000円支給されます。 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、単身寮は新築。各部屋Wi-Fi完備。セキュリティー対策。

勤務地

〒690-0324
島根県 松江市 鹿島町片句654番地1  中国電力株式会社 島根原子力発電所内
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会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市下京区 五条通室町西入ル東錺屋町189番地 クマガイ五条ビル7F
創立
年月
昭和42年
資本金
1億円
従業員
人数
1,990人
代表者
岩尾 隆広
事業内容
警備業全般 (雇用保険本社一括2702-401215-1)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。