求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社フロッグピースの警備員の求人|京都府京都市右京区|プレックスジョブの警備求人情報詳細|京都府京都市右京区

株式会社フロッグピースの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥195,300〜¥238,700
勤務地〒615-0826 京都府 京都市右京区 西京極芝ノ下町8番地66

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥195,300〜¥238,700
◆ 月収:195,300円 ~ 238,700円 ◆ 基本給:195,300円~238,700円 ◆ *資格手当:1現場につき500円加算 *月額は日給×21.7日で表示 *日給上限は深夜手当(6時間分)2,000円含む *通勤手当月額上限:1万円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり

仕事内容

*交通誘導警備(主に電気・ガス・水道の工事現場) *施設警備(スーパーの店舗駐車場など) *雑踏警備(花火大会・祭り等のイベントなど)  ※交通誘導警備のお仕事がメインですが、必要に応じて施設警備や 雑踏警備のお仕事もしていただきます ※65歳以上の方も歓迎! ※賃金の週払い・日払いも可 ※未経験の方歓迎!お仕事に慣れるまではグループでの現場に勤務 していただきますので、安心してご応募ください  変更範囲:変更なし       ◆◆ 急募!! ◆◆

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:定年の定めのある常用雇用及び警備業法による

勤務時間

8:00 ~ 17:00
21:00 ~ 5:00
※現場により出退社時間は前後します ※現場が早く終わっても日額全額保障します ※日勤・夜勤の希望について相談可 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:その他 シフト制(基本的に日曜日はお休み、土曜日出勤は月1回程度のシフトを組んでいます) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:日額 500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ *資格手当:1現場につき500円加算 *月額は日給×21.7日で表示 *日給上限は深夜手当(6時間分)2,000円含む *通勤手当月額上限:1万円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒615-0826
京都府 京都市右京区 西京極芝ノ下町8番地66
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市右京区 西京極芝ノ下町8番地66
創立
年月
平成24年
資本金
1,000万円
従業員
人数
37人
代表者
大野 裕司
事業内容
施設警備業務、雑踏警備業務、交通誘導警備業務 警備コンサルタント業務 建物内外の保守管理・清掃業務

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。