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2025/12/24(水) 求人更新!

ダイオーエコワーク東海株式会社の警備員の求人|岐阜県可児市|プレックスジョブの警備求人情報詳細|岐阜県可児市

ダイオーエコワーク東海株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥185,000〜¥269,000
勤務地〒509-0206 岐阜県 可児市 土田500番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥185,000〜¥269,000
◆ 月収:185,000円 ~ 269,000円 ◆ 基本給:175,000円~259,000円 ◆ 交代勤務手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 家族手当 扶養家族1人目4,000円/月            ~上限10,000円/月 警備、消防設備点検資格の手当あり 深夜手当(20時間残業した場合)   月平均 27,700円~40,670円  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり ~ 4.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.6ヶ月分

仕事内容

1)大王製紙可児工場で入出門管理 2)構内を定期巡回して防犯チェック 3)消防設備点検 ほか  変更範囲:会社の定める業務                                               ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。  会社見学は随時受付ております。 ご希望される場合はハローワークに申し出ください。

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 簡単なパソコン操作 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 乙種消防設備士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:深夜業への18歳未満の就労不可のため、定年年齢が65歳の為

勤務時間

7:00 ~ 15:15
15:00 ~ 23:15
23:00 ~ 7:15
◆ 働き方:交替制(シフト制) 勤務カレンダーによる シフト制 ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:104日 ◆ 休日:その他 当社勤務カレンダーによる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 19,500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.6ヶ月分(前年度実績) ◆ 交代勤務手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 家族手当 扶養家族1人目4,000円/月            ~上限10,000円/月 警備、消防設備点検資格の手当あり 深夜手当(20時間残業した場合)   月平均 27,700円~40,670円  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 75歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、会社を基点に半径40km以上で 会社が認めた場合に入居可

勤務地

〒509-0206
岐阜県 可児市 土田500番地
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会社情報

社名
会社
住所
岐阜県 可児市 土田5150-1
創立
年月
昭和32年
資本金
1,200万円
従業員
人数
150人
代表者
福地 達也
事業内容
大王製紙可児工場内での仕事です。       1紙・パルプの製造加工及び付帯業務 2工場内の保安警備業務 3品質試験業務 他

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。