【神奈川県】残業ほぼなしの飲食店・調理師の求人情報一覧
全26件
神奈川県の残業ほぼなしの飲食店・調理師の求人は26件です。
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【残業ほぼなし×年間休日111日】充実の研修で安心スタート！飲食店舗の運営スタッフ｜神奈川県伊勢原市
入社後はまず店舗オペレーションを基礎から学んでいただき、接客や調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでいただきます。現場オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など）、メンバーマネジメントのフ…
【残業ほぼなし・年休111日】未経験からスタートできる飲食店の店舗運営・管理スタッフ｜神奈川県相模原市緑区
入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）、メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理…
【残業ほぼなし×年休111日】人気飲食店での接客・調理および店舗運営スタッフ｜神奈川県平塚市
入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）、メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理…
【残業少なめ・朝はゆっくり15時出勤】店舗運営からキャリアを築く飲食店スタッフ｜神奈川県川崎市川崎区
入社後はまず各店舗の運営からスタートします。その後はストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。
【月収33万円以上・残業少なめ】朝はゆっくり15時出勤の飲食店ストアマネージャー（候補）｜神奈川県横浜市中区
入社後はまず各店舗運営からスタートします。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。
【年間休日110日・残業少なめ】愛犬同伴型リゾートホテルの調理スタッフ｜神奈川県足柄下郡箱根町
愛犬同伴型ホテル及びリゾートホテルで調理スタッフとして業務をお任せします。宿泊者に対する朝食・夕食の調理、客室は全20室、1日最大50名程度、宿泊プランは1泊2食付きで、外来のレストラン営業はありま…
【年間休日110日・残業少なめ】特別養護老人ホームでの調理スタッフ（調理・盛り付け等）｜神奈川県横浜市泉区
特別養護老人ホームにおける調理業務（盛り付け、食器洗浄、清掃含む）に従事していただきます。
【残業月平均10時間】着付けも学べる高級和食レストランのアシスタントマネージャー候補｜神奈川県厚木市
レストランでの接客サービスのアシスタントマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。料理やドリンクの提供、テーブルセッティング、片付け、メニューの説明、レジでの会計業務、インターネットの予約サ…
【残業月10h以内・福利厚生充実】上質なレストランの接客サービススタッフ｜神奈川県厚木市
料理やドリンクの提供、テーブルセッティング、片付け、メニューの説明、レジでの会計業務、インターネットの予約サイト対応、レストランの企画立案業務、レストランオペレーションマニュアルの作成等、ご結納・ご…
【残業少なめ・賞与年2回】ホテルや宴会で活躍する中華調理スタッフ｜神奈川県厚木市
「中華調理スタッフ」のお仕事です。チャイニーズダイニング、または宴会婚礼での調理をお任せいたします。野菜の切り出しなど簡単な仕込み、盛り付けまでの調理全般業務、厨房内の清掃、ゆくゆくはお任せする業務…
神奈川県の飲食店・調理師の状況
働いている人
神奈川県で調理の仕事をしている人は約12万7千人で、47都道府県のうち2番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が28%で、全国（26%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下22%18%
- 30代12%13%
- 40代23%21%
- 50代18%19%
- 60代15%19%
- 70歳以上10%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| ホールスタッフ（レストラン） | 日本料理調理人（板前） | |||
|---|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 全国 | 神奈川県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 39.8歳 | 41.1歳 | 45.3歳 | 44.9歳 |
| 労働時間 | 163時間/月 | 165時間/月 | 168時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.05倍 | 2.41倍 | 1.98倍 | 4.22倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
飲食店の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満28%
- 2. 特定の職種・仕事への興味26%
- 3. 残業・労働時間の多さ19%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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