神奈川県飲食の求人情報一覧(37ページ目)
全778件

神奈川県飲食求人一覧です。神奈川県飲食求人ならプレックスジョブで検索!

勤務エリア

株式会社活美登利の画像
神奈川県川崎市中原区
想定給与
¥1,250〜¥1,625
勤務時間
(◆ 働き方:交替制(シフト制) シフト制 1)09:30-17:00 2)17:00-23:00 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
神奈川県川崎市中原区
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株式会社活美登利の画像
神奈川県横浜市西区
想定給与
¥1,250〜¥1,625
勤務時間
(◆ 働き方:交替制(シフト制) シフト制 1)09:00-17:00 2)17:00-23:00 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
神奈川県横浜市西区
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株式会社活美登利の画像
神奈川県横浜市西区
想定給与
¥215,000〜¥360,000
勤務時間
(◆ 働き方:交替制(シフト制) シフト制 ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
神奈川県横浜市西区
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株式会社マンマグラッチェの画像
神奈川県横浜市鶴見区
想定給与
¥300,000〜¥350,000
勤務時間
午前6時30分〜午後3時30分 , 午前10時30分〜午後7時30分(◆ 働き方:交替制(シフト制) 6:30~19:30の間で実働8h、シフト制 (1)(2)は例 ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
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株式会社レクトンの画像
神奈川県足柄下郡湯河原町
想定給与
¥1,230〜¥1,240
勤務時間
午前8時30分〜午後2時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 5.5時間、週3~4日勤務、30分休憩です。  ◆ 休憩時間:30分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
神奈川県足柄下郡湯河原町
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株式会社レクトンの画像
神奈川県足柄下郡湯河原町
想定給与
¥1,300
勤務時間
午前8時30分〜午後3時(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 社会保険加入希望の方は週5日勤務です。 変形労働の方は週3日~4日、年間1040時間以内の勤務となります。 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
神奈川県足柄下郡湯河原町
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有限会社エー・ディー・エスの画像
神奈川県大和市
想定給与
¥1,225〜¥1,300
勤務時間
午前7時〜午後2時(※就業時間・休憩時間についてご相談可 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
神奈川県大和市
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株式会社横浜串工房の画像
神奈川県横浜市中区
想定給与
¥333,000〜¥501,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) シフト制 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
神奈川県横浜市中区
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合同会社あすなろの樹の画像
神奈川県川崎市宮前区
想定給与
¥1,225〜¥1,300
勤務時間
午前9時30分〜午後1時 , 午後1時〜午後3時 , 午後3時〜午後5時((1)と(3)は無資格者で可 (2)のみ有資格者(お昼寝の見守り業務) 勤務時間・勤務曜日及び日数は相談に応じます 実働6時間以上で休憩付与します ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
神奈川県川崎市宮前区
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合同会社あすなろの樹の画像
神奈川県川崎市宮前区
想定給与
¥1,225〜¥1,300
勤務時間
午前9時〜午後2時(食材の購入のため就業開始時間は9時としています 実働5時間(実働6時間以上で休憩付与します) ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
神奈川県川崎市宮前区
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勤務エリア

神奈川県の飲食求人は778件が募集中です。神奈川県では横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の飲食の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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