2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市川崎区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する成長企業にて、調理や接客からスタートし、将来的には売上管理やスタッフ教育などの店舗運営をお任せします。しっかりとステップアップできる環境で、月収は20万円35万円のスタートとなり、さらに年3回の昇給チャンスがあります。充実した研修制度が整っているため、未経験からでも一歩ずつ業務を身につけ、店長やエリアマネージャーを目指すことができます。飲食業界でキャリアを築きたい方や、実力を正当に評価されたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食のプロを目指したい方
  • 成果や頑張りを早期に評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

段階的に成長できる安心の研修カリキュラム

こちらの企業では、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できるよう、体系化された教育制度が用意されています。入社後の基礎的な実務研修をはじめ、店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、それぞれのステップに応じた段階的なカリキュラムが整っています。そのため、現場での感覚に頼ることなく、理論と実践を交えながら着実に成長していくことが可能です。「未経験からでもマネジメントスキルを身につけたい」という方にとって、非常に心強いサポート体制と言えます。将来を見据えて、一生モノの店舗運営スキルを習得したい方には最適な環境です。

年3回の昇給制度で努力を逃さず評価

日々の頑張りや成果がスピーディーに反映される人事評価制度も、この企業の大きな魅力です。なんと年に3回の昇給チャンスがあり、毎月の評価に応じて随時給与がアップする仕組みを取り入れています。頑張った分だけしっかりと目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。さらに、設立以来毎年支給されている年2回の賞与もあり、安定した収入基盤を築くことができます。「頑張っているのに評価されない」といった不満を抱えることなく、自身の成長が豊かさに直結する喜びを実感してください。

多彩なキャリアパスと安定した企業基盤

全国に多数の店舗を展開し、今なお右肩上がりに成長を続ける企業だからこそ、将来の選択肢も豊富に用意されています。店舗での経験を積んだ後は、店長や複数店舗を統括するエリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、多様なキャリアパスを描くことができます。実際に、入社3年目でエリアマネージャーへ昇進した実績もあり、若手や社歴の浅い方でも活躍できるチャンスが十分にあります。企業の拡大とともに自身のポストも増えていくため、長期的な目線で安心して働き続けることができる素晴らしい職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 賞与:年2回 ┗ 昨年実績:2ヶ月分、8月・12月支給。設立以来支給継続 - 手当・その他: ┗ 残業代は1分単位で全額支給 ┗ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円・賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円・賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円・賞与)

仕事内容

接客、調理業務からお任せします。 業務を習得した後は、徐々に店舗運営に関する業務もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - スタッフの教育、育成 - 売上、収支管理などの運営業務 ※まずはできることから一つずつお任せしますので、未経験からでも安心してスタートできます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり。

入社後の流れ・研修制度

入社から店長、エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるように体系化された教育制度が整っています。 【研修制度一覧】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 休暇制度: ┗ 冬期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 育児休業、産前産後休業 ┗ 介護休業、看護休業 - 有給休暇:10日~20日 ┗ 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円(扶養1人につき) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 一つひとつの業務を段階的に学べる丁寧な研修カリキュラムが用意されているため、飲食業界が初めての方でも基礎からプロのスキルを身につけることができます。さらに、実力を正当に評価する仕組みがあるため、意欲次第で早期に店長などのキャリアアップを目指すことが可能です。 ☆ 努力をしっかりと評価してほしい方 年3回の昇給チャンスや毎月の人事評価制度が整っており、日々の頑張りがスピーディーに給与へ反映される環境があります。また、設立以来毎年支給されている年2回の賞与もあるため、やりがいを持ちながら安定した収入を得ることができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに集中したい方 店舗運営においては、他スタッフとの連携や丁寧な接客対応、チームでの店舗づくりが求められます。そのため、周囲とコミュニケーションをとらずに、一人で黙々と作業することだけを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、体系的な研修のおかげで、今では自信を持って店舗運営を任されています」 「年に3回も昇給のチャンスがあるため、日々の小さな頑張りも無駄にならず、モチベーションが続きます」 「店舗の仲間と協力しながらお店を盛り上げていく一体感があり、毎日楽しく働くことができています」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に愛される魅力的な店舗づくりとこだわりの味を提供する、成長中の企業です。現在は全国に多数の店舗を展開しており、将来的にはさらなる規模拡大を目指して挑戦を続けています。独自の研修カリキュラムにより、飲食のプロとして、そして店舗経営者としてのスキルを着実に磨ける環境を整えています。実力主義の評価制度や充実した待遇など、働くスタッフが安心して未来を描けるための仕組みづくりにも注力しています。 あなたも、私たちと一緒に成長し、店舗を盛り上げていく仲間として一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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