2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都豊島区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
お洒落なリゾートをコンセプトにしたレストランで、接客や店舗運営を行う店長候補としての業務をお任せします。未経験からでも挑戦しやすい環境が整っており、スタートから月給32万円以上が支給されるため、安定した収入を得ながら成長できます。充実した社内研修や評価制度が整備されており、自分の頑張りがしっかりと給与や役職に反映される仕組みです。「飲食業界でキャリアアップしたい」「接客のスキルを磨きながら、安定した環境で働きたい」という方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から飲食でキャリアを築きたい方
- 頑張りをしっかり給与で評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥320,000~ |
| 勤務地 |
【月給32万円～】高水準の給与でスタート
同社では、従業員のモチベーション向上と生活の安定を第一に考え、給与改定を実施しました。管理職候補であれば未経験からでも月給32万円以上からのスタートとなり、業界内でも高い給与水準を誇っています。また、明確な評価制度が導入されており、360度評価などを通じて一人ひとりの貢献度が客観的に評価される仕組みです。頑張り次第で店長やマネージャーへの早期ステップアップが可能で、月給39.3万円以上を目指すことも難しくありません。高収入とやりがいの両方を手に入れられる環境を用意しています。
未経験でも安心！充実の教育サポート体制
飲食業界が初めての方や、店舗管理の経験がない方でも安心して挑戦できるよう、同社では教育体制を徹底的に整えています。入社後は社内研修をはじめ、社外セミナーの受講やモバイルアプリを活用した学習システムなど、個々のレベルに合わせた学習が可能です。さらに、メンター制度の導入や入社3ヶ月後のフォローアップ面談など、メンタル面や日々の業務に対するサポート体制も完備しました。ゼロからプロの店舗運営スキルを身につけ、自信を持って活躍できる環境を提供します。
「一生働き続けられる環境」を目指す労働改革
同社は、スタッフ一人ひとりが長期的に安心してキャリアを築けるよう、労働環境の改善に全力で取り組んでいます。週休2日制を導入しているほか、夏季や冬季の長期休暇も取得できるため、プライベートとの両立がしっかりと図れます。さらに、家族手当や住宅手当など、生活をサポートする各種手当も豊富に用意しました。退職率の低さや従業員の満足度の高さは、こうした日々の労働環境のアップデートによる成果です。公私のバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥320,000~ |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長し、早期にキャリアアップしたい方 同社では社内研修や社外セミナー、モバイルアプリを用いた教育など、未経験から店舗運営を学ぶための万全のサポート体制が整っています。さらに、360度評価を導入しているため実力が客観的に評価され、早期に店長やマネージャーへとステップアップできるチャンスがあります。 ☆ 安定した収入を得ながら長く働き続けたい方 月給32万円からの高水準スタートに加え、家族手当や住宅手当、年に2回の給与改定など、安心して生活設計ができる充実した待遇が整っています。また、週休2日制や夏季・冬季の休暇も取得可能なため、プライベートを大切にしながら腰を据えて働くことができます。向いていない方
△ 評価や給与の変動がなく、現状維持で落ち着いて働きたい方 同社は、一人ひとりの努力や実力を360度評価などを通じて客観的に評価し、給与や役職に反映していく仕組みを採用しています。そのため、成果やスキルアップへの意識が低く、変化や成長を求めずに一定のルーティンワークのみを続けていきたいという方には、同社の環境はマッチしにくい可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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