2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県戸田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大人気ラーメンレストランにて、接客や調理からスタートし、将来的には店舗運営や管理業務に携わっていただきます。未経験からのスタートでも、月収は20万円~35万円をご用意しており、頑張りに応じた年3回の昇給チャンスも魅力です。体系的な研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも安心してステップアップできます。将来的に店長やエリアマネージャーとして活躍し、早期のキャリアアップや安定した高収入を実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • 頑張りを昇給や賞与で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験でも安心!段階的に学べる充実の研修

同社では、未経験からでも一歩ずつ成長できる教育体制が非常に整っています。入社時の新人社員研修を皮切りに、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修まで、キャリアステップに合わせたカリキュラムが用意されています。そのため、飲食業界の経験が一切ない方でも、店舗運営のプロへと着実にステップアップすることが可能です。実際に、異業種から転職して短期間で店長へ昇格した先輩も多数在籍しています。接客や調理の基本から経営ノウハウまで体系的に学べる環境があるため、自分の成長を日々実感しながら、自信を持って日々の業務に取り組むことができます。

年3回の昇給チャンス!明確な評価制度

日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが構築されている点も、同社の大きな魅力です。定例の昇給に加え、毎月の人事評価によって随時昇給のチャンスが設けられており、年3回の昇給機会があります。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して働けます。モデル年収を見ると、入社3年目の店長で年収400万円、エリアマネージャーで年収700万円、本部長クラスでは年収800万円も目指せる環境です。中途入社からでも、自分の成果次第で早期に高収入を手に入れられる、非常にモチベーションの保ちやすい評価制度となっています。

成長を続ける安定企業ならではの将来性

全国に100店舗以上を展開し、今なお国内外への新規出店を積極的に進めている急成長企業です。2036年までに700店舗、年商1,000億円という壮大な目標を掲げており、その勢いはとどまることを知りません。企業規模が拡大し続けているからこそ、店長やエリアマネージャーといった重要なポストが次々に誕生しています。「安定した基盤の上で挑戦したい」「会社の成長とともに自分自身も大きなキャリアを掴みたい」と考える方には、これ以上ない絶好のフィールドと言えるでしょう。設立以来、毎年必ず支給されている年2回の賞与など、長く腰を据えて働ける安心の経営基盤も自慢です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回(4月) - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月分、8月・12月支給) ┗ 設立以来毎年支給 - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に、徐々にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーにいたるまで着実に成長できるように体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 看護休暇 - 産前産後休暇 - 年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後の付与日数)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養1人あたり月5,000円) - 退職金制度 - 研修制度あり ┗ 新人社員研修、次世代店長研修、新人店長研修、新人エリアマネージャー研修

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを果たしたい方 同社は国内外へ積極的に新規出店を続けており、店長やマネージャーといった新しいポストが次々と生まれています。また、毎月の人事評価により年3回の昇給チャンスがあるため、努力次第でスピーディーに昇格・昇給を実現できる環境です。 ☆ 未経験から一生もののスキルを身につけたい方 入社時の研修から、次世代店長研修、エリアマネージャー研修にいたるまで、段階に応じた教育制度が体系化されています。調理や接客だけでなく、店舗の売上管理やスタッフ育成といった経営ノウハウまで体系的に学べるため、未経験からでも市場価値の高い人材を目指せます。

向いていない方

△ 現状維持を望み、変化を好まない方 同社は2036年に向けて急速な店舗拡大を目指している成長企業です。日々新しい挑戦や店舗の活性化が求められる環境であるため、「指示された作業だけを淡々とこなしたい」「変化のない安定した業務だけを続けたい」という方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が本当にしっかりしていて、不安なく店長業務まで覚えられました!」 「毎月の人事評価があり、頑張った分だけ給与が上がるので、常に高いモチベーションを保って働けています。」 「1分単位で残業代が全額支給されるなど、働く環境のクリーンさと安定した経営基盤があるため、将来設計も立てやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、味だけでなく接客や空間づくりにも徹底的にこだわった、新しいスタイルのラーメンレストランを展開する成長企業です。現在は全国に100店舗以上を構え、2036年までに700店舗の展開と年商1,000億円の達成を本気で目指しています。関東や海外への積極的な出店を進めており、組織が拡大しているからこそ、数多くのポストに就くチャンスがあります。設立以来毎年支給されている年2回の賞与や充実の手当など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を注いでいます。確かな安定感と圧倒的な成長性を持つ当社で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。