2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市此花区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開するラーメンレストランにて、接客や調理から店舗運営までを担う正社員スタッフを募集します。未経験からでも段階的な研修で一歩ずつスキルを身につけることができ、入社後は月収20万円~35万円からスタート可能です。さらに、年3回の昇給チャンスや1分単位での残業代支給など、日々の頑張りがすぐに給与へと反映される仕組みが整っています。飲食業界で一からキャリアを築いたい方や、正当な評価で収入アップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 頑張りを給与で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験でも安心!成長を支える充実の研修

同社では、未経験からでも一歩ずつ成長できる教育制度が体系化されています。入社直後の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、そして新人エリアマネージャー研修など、キャリアの段階に応じた手厚いサポート体制が魅力です。飲食業界が初めてという方でも、接客や調理の基本から店舗の数値管理まで、しっかりと段階を踏んで学ぶことができます。実際に多くの先輩たちがこの研修を経て、未経験から店長やエリアマネージャーへとキャリアアップを果たしています。「将来は自分のお店を持ちたい」「マネジメントを学びたい」という成長意欲に応えてくれる、最高の環境がここには整っています。

年3回の昇給チャンスでモチベーション向上

働くうえで、日々の努力が正当に評価されるかどうかは重要なポイントです。同社では、なんと年3回の昇給チャンスが設けられており、毎月の人事評価によって随時給与アップを目指せる仕組みとなっています。さらに、年に2回の賞与支給も設立以来継続して実施されており、安定した生活基盤を築くことが可能です。残業代が1分単位で全額支給される点も、スタッフの働きやすさを最優先に考える企業姿勢の表れと言えます。「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」「目に見える形で評価されたい」という方にとって、これ以上ないやりがいを実感できるはずです。

多彩なキャリアパスと高い将来性が魅力

全国に100店舗以上を展開し、さらなる拡大を続ける安定した経営基盤も同社の強みです。将来に向けて大きな目標を掲げて急成長を遂げているため、新しいポジションや店長などのポストが次々と誕生しています。入社3年目で店長へと昇格し年収400万円を実現するモデルや、エリアマネージャーとして年収700万円に達するモデルなど、早期のキャリアアップ例が豊富です。もちろん、家族手当や退職金制度といった各種福利厚生も完備されており、将来を見据えて長く働き続けたいと考えている方にとっても、これ以上ない安心の職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 【詳細】 - 毎月の人事評価により随時昇給可能 - 定期昇給:年1回 (4月) - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月、8月・12月支給 ※設立以来毎年支給) - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に、徐々に以下の店舗運営に関する業務をお任せしていきます。 - スタッフの教育・育成 - 調理業務 - 売上収支の管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なります) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円/扶養1人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方 同社では段階的な研修制度が確立されており、未経験からでも確実にスキルアップが可能です。また、店舗数拡大によりポジションも豊富にあり、入社3年目でエリアマネージャーへ登用された実績もあります。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 年3回の昇給機会があり、日々の店舗運営や接客の成果がすぐに給与へ反映されます。さらに残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた成果を余すことなく実感できます。

向いていない方

△ 一定の同じ業務だけを淡々と続けたい方 同社では接客や調理だけでなく、将来的にはスタッフの教育や売上管理など多彩なマネジメント業務をお任せします。そのため、新しい業務への挑戦やキャリアアップを望まない方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、充実した研修のおかげでスムーズに店長業務を覚えられました!」 「年3回の昇給チャンスがあるため、モチベーションを高く維持して働けています。」 「残業代が1分単位で支給されるなど、労務管理がしっかりしていて安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上のラーメンレストランを展開し、独自の接客と空間づくりにこだわって成長を続ける企業です。現在は2036年までに700店舗の出店を目指し、国内外へ積極的に進出を続けています。この急成長に伴い新たなポジションが多数生まれており、社歴や年齢に関わらず誰もが活躍できる環境です。手厚い研修制度と、家族手当や退職金といった福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働いていただけます。 あなたも私たちと一緒に、新しい食の価値を届けるやりがいを実感してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
大阪府大阪市此花区
正社員女性・男性歓迎日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。