2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府豊中市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を展開している安定成長企業にて、こだわりのラーメンレストランでの調理や接客、店舗運営業務をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、未経験からでも月収20万円~35万円に加えて、年3回の昇給チャンスなど高待遇でお迎えします。頑張りは1分単位の残業代全額支給や賞与年2回で還元され、入社3年目で年収700万円に到達した実績もあります。明確な評価制度のもとで早期にキャリアアップしたい方や、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 頑張りが昇給や賞与に直結する環境を望む方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験からでも安心の体系的な研修制度

同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制が整っています。入社後の新入社員研修に始まり、次世代店長研修、新任店長研修、さらにはエリアマネージャー向け研修など、役職や成長段階に合わせた研修が体系化されています。これにより、飲食業界の経験がない方でも、店舗運営やマネジメントのノウハウを一から着実に身につけることができます。「人を育てる」文化が根付いているため、先輩スタッフの手厚いサポートを受けながら、一歩一歩プロフェッショナルへの道を歩んでいける環境が魅力です。

頑張りを見逃さない、圧倒的な評価スピード

働くスタッフの意欲を引き出すため、同社では業界内でも非常にスピーディーな評価・昇給制度を導入しています。定期昇給は年1回ですが、毎月の人事評価によって随時昇給が可能なシステムとなっています。つまり、日々の頑張りや成果がすぐに給料に直結するため、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組むことができます。「頑張ってもなかなか評価されない」という不満とは無縁の環境であり、自分の成長を数字や役職という目に見える形で実感したい方に最適です。

スピード感のある多彩なキャリアパス

店舗数の拡大を続ける成長企業だからこそ、新設されるポストが多く、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。店長への昇格はもちろん、その先のエリアマネージャーや本部長など、重要なポジションへの早期登用が可能です。実際に、入社3年目でエリアマネージャーとして年収700万円を実現している社員や、入社10年目で本部長となり年収800万円を稼ぐメンバーも在籍しています。実力主義の環境でありながら、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 月収:20万円~35万円 ┗ 固定手当を含めた表記です - 年収:365万円~400万円 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 (4月) - 賞与:年2回 (昨年実績:2ヶ月、8月・12月支給) ┗ 設立以来支給 - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円 (入社3年目・店長/月給30万円+賞与) - 年収700万円 (入社3年目・エリアマネージャー/月給43万円+賞与) - 年収800万円 (入社10年目・本部長/月給60万円+賞与)

仕事内容

こだわりのラーメンレストランにおける店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 調理業務 - 接客業務 - スタッフの教育・育成 - 売上収支管理 ※最初は調理や接客などの基本的な業務からスタートし、業務習得後に徐々にスタッフ教育や売上管理などの店舗運営に関する業務をお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ┗ 店舗により勤務時間は異なります ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社から店長・エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるように体系化された教育制度をご用意しています。 【研修カリキュラム例】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇(産前産後休業・育児休業) - 介護休暇(介護休業・看護休業) - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円(扶養1人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 同社では、未経験者向けの研修から段階的に学べるカリキュラムが用意されており、一から店舗運営を身につけることができます。明確なステップが示されているため、自身の成長を日々実感しながらキャリアを築いていきたい方に最適です。 ☆ 成果が目に見える形で還元されたい方 毎月の人事評価による随時昇給制度が整っており、自らの頑張りがスピーディーに給料に反映されます。また、残業代も1分単位で全額支給されるなど、努力が正当に評価され還元される仕組みを重視する方に向いています。

向いていない方

△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 同社では店舗の基本業務を習得した後、早期にスタッフ育成や売上管理などのマネジメントに携わることが期待されます。主体的な行動や自発的な提案が求められる環境であるため、与えられたルーティンワークのみを変化なくこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験の私でも、充実した研修のおかげで迷うことなく業務を覚えることができました!」 「頑張った分だけ毎月評価され、給与が上がっていくので、毎日やりがいを持って仕事に取り組めます。」 「同世代の仲間が多く、店舗全員で協力し合って店を盛り上げていく一体感がとても楽しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、単なるラーメン店ではなく、接客や空間づくりに徹底してこだわる「ラーメンレストラン」を展開している成長企業です。現在は全国に100店舗以上を構え、将来的にはさらなる店舗拡大と年商の向上を目指して、国内外へ積極的に進出しています。独自の強みである高い商品力とサービス力により、安定した経営基盤を確立しています。充実したサポート体制やクリアな評価制度のもとで、あなたも店舗運営のプロフェッショナルとして第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。