2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府枚方市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、調理や接客からスタートし、将来的には売上管理やスタッフ教育などの店舗運営をお任せします。未経験からでも月収20.0万円~35.0万円を手にすることができ、昇給のチャンスは年に3回とモチベーションを高く保てる仕組みです。段階的な研修カリキュラムが用意されているため、飲食業界が初めての方でも安心してステップアップできます。安定した経営基盤のもとで長く働きながら、早期にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 実力や成果を正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から活躍できる充実の研修制度

同社では、未経験から入社した社員が安心して成長できるよう、段階に合わせた教育カリキュラムを確立しています。入社直後の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー向けのものまで、キャリアステップに応じた手厚いサポート体制が整っているのが特徴です。体系的な学びの場があるため、知識ゼロからでも確実に店舗運営スキルを習得できます。実際に多くの先輩社員がこの研修を経て、早期のキャリアアップを実現してきました。「将来的に経営に関わる仕事に挑戦したい」という意欲を持つ方にとって、一からプロを目指せる最適な環境が整っています。

努力を見逃さない年3回の昇給チャンス

働く社員の頑張りを正当に評価するため、人事評価による昇給チャンスをなんと年に3回も設けています。日々の真摯な取り組みや成長ぶりがスピーディーに給与へ反映される仕組みとなっており、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。また、残業代は1分単位で全額支給されるなど、労務管理も徹底されているため安心です。家族手当や退職金制度といった各種手当・福利厚生も手厚く用意されています。入社3年目でエリアマネージャーに昇格し、年収700万円を実現したモデルケースもあり、実力次第で高い収入を目指せるのも大きな魅力です。

安定企業ならではの充実した福利厚生

全国に多数の店舗を展開し、現在も右肩上がりの成長を続ける同社だからこそ、腰を据えて長く働ける安定した環境が整っています。社会保険完備はもちろんのこと、各種ライフイベントに対応した休業制度も充実しています。産前産後休業や育児休業、介護休業などが取得しやすく、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられるのが強みです。また、冬期休暇などの季節休暇も用意されており、プライベートの時間も確保できます。大手ならではの盤石な経営基盤に支えられながら、仕事とプライベートを両立し、将来を見据えてキャリアを築いていける好環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回(4月) - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給) ┗ 設立以来支給 - 残業代は1分単位で全額支給 - モデル年収 ┗ 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) ┗ 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) ┗ 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、調理・接客および店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 調理、接客業務 - スタッフの教育、指導 - 売上や収支の管理 - その他、店舗運営に関わる業務全般 ※業務の習得状況に合わせて、徐々に運営に関する業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 - 実働8時間(残業あり) ※店舗により勤務時間は異なります。

入社後の流れ・研修制度

同社では、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるよう体系化された教育制度をご用意しています。 【研修カリキュラム】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修 段階に応じたきめ細やかなサポート体制があるため、未経験からでも一歩一歩着実にステップアップしていくことが可能です。

休日

- シフト制(月8日~9日休み) - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 看護休暇 - 産前産後休暇 - 年間有給休暇:10日~20日 ┗ 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

福利厚生

- 各種社会保険完備 ┗ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円(扶養1人当たり) - 退職金制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では「新人社員研修」から「エリアマネージャー研修」まで、階層に応じた体系的な教育制度が確立されています。そのため、飲食業界が初めての方でも基礎から専門スキルまでを無理なく身につけることができます。 また、能力や成果に応じた明確な評価体制が整っており、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格した実績もあるため、早期に上のポストを目指したい方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 各種社会保険完備はもちろんのこと、家族手当(扶養1人につき月5,000円)や退職金制度など、生活をサポートする福利厚生が非常に充実しています。 さらに、産前産後休業や育児休業、介護休業といった制度もしっかりと整っており、ライフステージの変化に合わせながら腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。

向いていない方

△ 個人主義で一人で黙々と作業をしたい方 店舗運営においては、他のスタッフと協力しながら円滑なコミュニケーションを図り、チーム一丸となってお店を盛り上げていくことが求められます。そのため、周囲と連携を取るよりも、すべての業務を一人きりで完結させたいという志向の方には、少し馴染みにくい環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「段階に合わせた研修が用意されているので、未経験の私でも安心して業務を覚えられました。」 「年に3回の昇給チャンスがあり、頑張りがしっかりと給与に反映されるのでモチベーションが保てます。」 「家族手当や退職金制度など福利厚生が手厚く、将来を見据えて安心して長く働き続けられる職場です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に愛される味と心のこもったサービスを提供する、成長中の大手飲食チェーンを展開しています。味だけではなく接客や心地よい空間づくりにもこだわり、全国に多数の店舗を展開してきました。2036年に向けたさらなる事業拡大を見据え、新たな仲間を積極的にお迎えしています。充実した研修制度と安定した経営基盤を整え、皆様の挑戦を全力でバックアップします。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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