2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府堺市美原区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開を続ける成長企業が運営するラーメンレストランにて、調理や接客、店舗の運営管理をお任せします。入社時は月収20万円~35万円からのスタートとなり、1分単位で残業代が支給されるほか、年2回の賞与もございます。体系化された研修制度が用意されているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできる環境です。キャリアアップへの挑戦を応援する風土があるため、実力に見合った正当な評価を得て、早期にステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 安定した環境で長く働き成長し続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

年3回の昇給機会!頑張りをスピード評価

評価制度が非常に充実している点が同社の強みです。年に3回も昇給のチャンスがあり、日々の頑張りがすぐに給与に反映される仕組みが整っています。毎月の人事評価によって随時昇給も可能となっており、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組めます。残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分が無駄になることはありません。入社3年目で年収700万円を達成したエリアマネージャーの実績もあり、高いモチベーションを持って上を目指せる環境です。

体系的な研修で未経験からプロへ成長

入社後のサポート体制が非常に手厚いことも魅力の一つです。同社では、新入社員から店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、各キャリアに応じた研修制度を体系化しています。飲食業界の経験がない方でも、基本的な接客や調理から店舗マネジメントまでを段階的に学ぶことが可能です。中途入社からでもハンデなく活躍できる仕組みがあります。未経験からスタートして3年で店長へ昇格した社員も在籍しており、着実な成長ロードマップが描かれています。

全国展開の安定基盤と将来への高い成長性

全国に100店舗以上を展開し、今なお国内外へ積極的に出店を続けている非常に勢いのある企業です。2036年までにさらなる事業拡大を目指しており、企業の成長に伴って多くのポジションが生まれています。安定した経営基盤がありながら、ベンチャーのような挑戦精神を併せ持っている点が特徴です。家族手当や退職金制度など、長く安心して働ける福利厚生もしっかりと完備されています。成長企業ならではの活気にあふれた職場で、会社の発展とともに自身のキャリアも大きく広げていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 ┗ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月(8月・12月支給)設立以来支給) - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円、賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円、賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円、賞与)

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に徐々にスタッフの教育、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社から店長、エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように教育制度が体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 特別休暇 ┗ 冬期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円(扶養1人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを実現したい方 - 同社では年3回の昇給機会があり、毎月の評価で随時昇給も可能です。成果が給与に直結するため、スピード感を持って成長できます。 - 店長やエリアマネージャーへとステップアップするための教育研修が体系化されており、入社3年目で店長やエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 ☆ 未経験から一生もののスキルを身につけたい方 - 調理や接客の基礎から学べる丁寧な研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも安心してスタートできます。 - 業務に慣れた後は店舗運営やスタッフの育成、売上管理など、将来にわたって役立つマネジメントスキルを体系的に習得できます。

向いていない方

△ 指示された仕事だけを淡々とこなしたい方 - 接客や調理だけでなく、将来的にはスタッフの教育や売上管理など、主体的に店舗を運営していく役割が求められるためです。 - チームで一丸となってより良い店舗をつくり上げていくため、個人で完結する仕事のみを希望する方には不向きといえます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、充実した研修のおかげで今では店長を任せてもらっています!」 「年3回も昇給の機会があるので、頑張りがすぐに形になってモチベーションが上がります。」 「残業代が1分単位でしっかりと支給されるため、安心して毎日の業務に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、味だけでなく接客や空間づくりにもこだわり、全国に多数の店舗を展開するラーメンレストランを運営しています。現在は2036年までのさらなる事業拡大に向け、国内のみならず海外への出店も積極的に進めている成長企業です。学歴や経験を問わず、意欲ある方が挑戦し活躍できる環境づくりに注力しています。家族手当や退職金制度といった充実した福利厚生も完備し、長期的なキャリア形成をしっかりとサポートします。 あなたも成長を続ける当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。