2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府八尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する人気ラーメンレストランにて、接客や調理、店舗運営をお任せします。経験問わず、月給20万円~35万円からのスタートが可能で、1分単位での残業代支給や家族手当などの待遇も充実しています。体系的な研修制度が整っているため、未経験からでも着実に店長やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。早期にキャリアを築いて安定した収入を得たい方や、成長企業の経営スキルを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 頑張りを給与で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

明確な評価制度と充実のキャリアパス

同社では、個人の頑張りをしっかりと見逃さずに評価する仕組みが構築されています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価によって随時給与アップが可能です。入社3年目で店長へと昇進し年収400万円を達成する社員や、エリアマネージャーとして年収700万円、さらには年収800万円へとキャリアアップを果たす社員も珍しくありません。明確な評価基準があるからこそ、高いモチベーションを維持しながら上を目指せる環境が整っています。将来を見据えて、長く安定したキャリアを歩みたい方にぴったりの企業といえるでしょう。

未経験でも安心の体系的な研修制度

飲食業界での経験がない方であっても、プロへと成長できる万全の教育体制が整えられています。入社後の新人社員研修を皮切りに、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修など、それぞれのステップに応じた研修が体系化されています。これにより、接客や調理の基本から店舗運営に必要な数値管理までを段階的に学ぶことが可能です。「未経験から店舗経営に携わってみたい」「スキルを一つずつ磨いていきたい」という想いに寄り添い、背中を後押ししてくれる風土があります。同社でなら自信を持って業務に取り組めるはずです。

充実した手当と長く働ける安心の環境

社員が安心して仕事に集中できるよう、福利厚生や手当の面も非常に手厚く用意されています。残業代は1分単位で全額支給されるほか、扶養家族1人あたり月5,000円が支給される家族手当、退職金制度など、生活を支えるサポートが抜群です。さらに、設立以来毎年支給されている年2回の賞与もあり、安定した収入基盤のもとで長く働くことができます。産前産後や育児、介護、看護に関する休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現可能です。長く腰を据えて働きたい方におすすめの魅力的な職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 (4月) - 賞与:年2回 (昨年実績:2ヶ月、8月・12月支給、設立以来毎年支給) - 手当・その他: ┗ 残業手当:1分単位で全額支給 ┗ 家族手当:月5,000円/扶養一人当たり ┗ 退職金制度 【モデル年収】 - 年収400万円 (入社3年目店長 / 月給30万円 + 賞与) - 年収700万円 (入社3年目エリアマネージャー / 月給43万円 + 賞与) - 年収800万円 (入社10年目本部長 / 月給60万円 + 賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理や接客業務をお任せします。 業務を習得された後は、徐々にスタッフの教育、店舗運営、売上収支管理などの運営に関する業務もお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 産前産後休業 - 看護休業

福利厚生

- 各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円/扶養一人当たり - 退職金制度 - 研修制度あり ┗ 新人社員研修、次世代店長研修、新人店長研修、新人エリアマネージャー研修など

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 体系的な研修制度が用意されており、入社から店長、エリアマネージャーへと確実にステップアップできる環境があります。実務未経験であっても、接客や店舗運営のノウハウをイチから学んで自己成長へと繋げられます。 年に3回の昇給チャンスがあり、毎月の人事評価によって成果がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを保ちながら日々成長を実感することができます。 ☆ 長く安定して働きたい方 残業代は1分単位で全額支給され、家族手当や退職金制度など、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。生活基盤を安定させ、腰を据えて働くことが可能です。 産前産後や育児、介護などの各種休暇制度も完備されており、ライフステージの変化に左右されず、自身に最適なバランスを保ちながら長期的に活躍し続けられます。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 店舗の仲間と協力しながら、お客様に喜ばれるお店づくりを目指す仕事です。そのため、チームでの協力やコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「毎月しっかり評価してもらえるので、モチベーションが途切れません。昇給が早いのもやりがいに繋がっています!」 「研修制度が本当に細かく分かれているので、飲食未経験だった私でも迷うことなく店長業務を覚えられました。」 「残業代が1分単位で全額出たり、家族手当があったりと待遇が手厚いので、家族を養いながら安心して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開し、今なお成長を続ける人気ラーメンレストランを運営する企業です。味はもちろんのこと、一流の接客と心地よい空間づくりにこだわり、多くのお客様に愛されてきました。2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円という大きな目標を掲げ、現在は関東や海外へも積極的に進出しています。この急成長を支えるために、充実した研修制度や明確な評価基準を整え、未経験からでも幹部候補へと育つための最高の環境を構築しました。私たちは一人ひとりの挑戦を全力で後押しし、全員が夢を持って働ける会社を目指しています。 あなたも当社の仲間となって、一緒に次の成長ステージを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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