2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都府中市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に100店舗以上を展開する成長中の有名ラーメンレストランにて、店舗の調理業務や売上管理、スタッフ育成などを担う店長候補を募集します。未経験からでも段階的に学べる充実した研修制度が整っており、月収は20万円～35万円からのスタートです。サービス残業はなく、残業代は1分単位で全額支給されるため、安心して仕事に取り組めます。また、日頃の頑張りは年3回の昇給チャンスでしっかりと給与に還元される仕組みです。未経験から安定した環境でキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 評価制度が整った環境で働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
充実した研修制度で未経験からプロへ
飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できる環境が整っています。入社後は、新人社員研修からスタートし、店舗での調理や接客の基本を一つひとつ学んでいくことができます。さらに、次世代店長研修や新人店長研修など、キャリアの段階に合わせた教育カリキュラムが体系化されているため、着実なステップアップが可能です。実際に未経験からスタートして、わずか数年で店長やエリアマネージャーへと昇格した先輩社員も多数活躍しています。「イチから店舗運営のスキルを身に付けたい」「腰を据えてキャリアを築いていきたい」という方にとって、これ以上ない最適な育成環境と言えるでしょう。
年3回の昇給チャンスで努力を評価
働くスタッフのモチベーションを大切にしており、独自の評価システムを導入しています。なんと昇給のチャンスは年に3回も設けられており、日々の頑張りや成長がスピーディーに給与へと反映される仕組みです。毎月の人事評価によって随時昇給も可能となっており、「努力が埋もれることなくしっかり評価される」とスタッフからも大好評。さらに、サービス残業を一切排除し、残業代は1分単位で全額支給されるなど、安心して働けるクリーンな労務環境も魅力の一つです。モチベーションを高く維持しながら、やりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。
安定した成長企業で描く多彩なキャリア
全国に100店舗以上を展開し、今後もさらなる拡大を目指して出店を進めている非常に勢いのある企業です。会社の成長に伴い、店長にとどまらず、エリアマネージャーや本部スタッフなど、新しく生まれるポストが多数用意されています。実際に、入社3年目でエリアマネージャーとして年収700万円を実現している社員もおり、実力次第で高収入を目指すことも夢ではありません。確固たる事業基盤があるからこそ、長期的に安心して働き続けることができる安定性も大きなポイントです。将来の選択肢を広げながら、自身の可能性を大きく広げていきたい方に非常に適した環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 - 段階的な研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも基礎から専門的な店舗運営スキルまでしっかりと身に付けられます。 - 実際に多くの未経験スタートの先輩が数年で店長やエリアマネージャーに昇格しており、キャリアの道筋が非常に明確です。 ☆ 自身の努力や実績をしっかりと給与に還元してほしい方 - 年に3回もの昇給チャンスが設けられているため、日々の店舗運営での頑張りがすぐに給与という形で反映されます。 - 残業代は1分単位で全額支給される仕組みになっており、サービス残業の心配をすることなく安心して高いモチベーションを維持できます。向いていない方
△ すぐに一人で全ての業務を自己流で進めたい方 - 入社から店長、エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるよう体系化された教育研修制度が用意されています。 - 基礎的な調理や接客、店舗運営の基本からマニュアルに沿って学んでいくため、組織のルールを重んじる姿勢が求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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