2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|長野県伊那市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

信州の美味しい食材を活かした人気居酒屋にて、仕込みや簡単な調理補助、盛り付けなどのキッチン業務をお任せします。難しい調理はなく、レシピやマニュアルがしっかりと整備されているため、未経験からでも月収30万円から49.1万円という業界トップクラスの高待遇でスタートできます。頑張りに応じたスピード昇格も可能で、ゆくゆくは店舗運営全般に携わることも可能です。調理技術をイチから身につけたい未経験の方や、裁量を持って店舗づくりに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から高収入を目指したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥491,000
勤務地

【業界トップクラス】未経験でも月収30万円~!

飲食業界では珍しい、圧倒的な高待遇が魅力の職場です。未経験からのスタートであっても、月収30万円からスタート可能となっており、経験やスキルに応じてさらなる給与アップが期待できます。実際に、頑張り次第で年収600万円を目指すことも十分に可能な環境です。同社では、今年度中に「社員平均年収450万円」の実現を目指しており、働くスタッフの生活を豊かにするための還元を惜しみません。飲食業界でしっかりと稼ぎ、安定した生活を手に入れたいと考えている方には、これ以上ない最適な求人と言えます。

【未経験でも安心】難しい調理は一切なし!

「料理の経験がないから不安」という方も、心配はいりません。同社の居酒屋で提供する料理は、セントラルキッチンで事前に調理されたものがほとんどです。そのため、店舗で行うのは簡単な仕上げや盛り付け、温め直しといったシンプルな調理補助のみとなっています。すべてのメニューに分かりやすいレシピとマニュアルが完備されているため、入社後すぐに業務に慣れることができます。誰でも無理なくステップアップできる仕組みが整っているため、飲食未経験からキッチンスタッフデビューを飾りたい方にぴったりです。

【プライベート充実】完全週休2日で休みもしっかり

仕事だけでなく、プライベートも全力で楽しめる環境が整っています。完全週休2日制を採用しており、シフト制のため平日の休みも取得可能です。さらに、年末年始(大晦日と元日)は全店休みとなるほか、GWやお盆、年始には3連休以上の休暇制度もあります。他店からのヘルプ体制を含むサポート体制が非常に強固なため、有給休暇や長期連休の取得も自由度が高いのが大きな特徴です。繁忙期が終わった後には、スタッフ全員が3~4連休を取得してしっかりとリフレッシュしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥491,000
- 年収:388万円~637.2万円 - 月収:30万円~49.1万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 1か月当たりの固定残業代8.6万円~14.1万円(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。

仕事内容

お客様へ料理の提供、接客、片付けなどから始まり、厨房の調理補助まで、丁寧な指導のもと誰でもステップアップできる業務内容です。 ゆくゆくは、店舗運営全般をお任せします。未経験でもキッチンに入れるオペレーションを確立していますが、独自メニュー導入などの裁量も大きく、経験に応じてスピード昇格事例も多数あります。 難しい作業は一切ありません。 セントラルキッチンで作られたものがほとんどなので、店舗で行うのは簡単な調理のみです。 四季ごとに新しいメニューを考案するべく、全社員からアイデアを募集しています。 あなたのアイデアがお店の看板メニューになるかもしれません。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

13:00 ~ 0:00
- 勤務時間:13:00~0:00 - 休憩時間:60分

休日

- 完全週休2日 - GW・夏季休暇・冬季休暇・育児休暇 - 年間休日:109日 - 完全週休2日制 - シフト制につき平日も休めます - 年末年始(大晦日・元日は全店休み)、夏季休暇等あり(GW・お盆・年始は3連休以上) - 産休・育休制度(給与補償制度あり) - 育休取得実績あり - 6か月経過後の有給休暇あり 繁忙期明けには全員3~4連休取得。従業員数が多く他店からのヘルプ体制も整っているため休日取得の自由度が高いです。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 交通費全額支給:車通勤は距離に応じてガソリン代支給。公共交通機関は実費支給 - 駐車場無料:全事業所で会社負担の駐車場完備 - 出産時祝い金を進呈:育休時の育休手当の減収分は、独自の祝い金制度で100パーセント補填しています - 家族手当:子ども1人につき5,000円を支給 - 借上社宅制度:自宅から通勤できない地域に異動になった場合は、単身者用、世帯者用いずれも一定の自己負担での社宅を用意 - 制服貸与:枚数無制限でポロシャツを貸与 - まかない補助:ボリュームたっぷりで美味しい賄いが会社補助により1食150円で利用できます - 食事会・飲み会補助制度:社内のコミュニケーション活性化のため、新しいメンバーが入った際などに1人3,000円を会社が負担します - 歓送迎会:毎年2月に開催し、全額会社負担です - 髪型自由

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からしっかりと高収入を稼ぎたい方 - 業界トップクラスの月収30万円からのスタートが可能で、頑張りに応じて年収600万円を目指せる環境が整っています。 - レシピやマニュアルがしっかりと整備されているため、特別なスキルがなくても安心して業務をスタートできます。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 - 完全週休2日制でシフトの融通が利き、大晦日や元日などの年末年始休暇もしっかり確保されています。 - サポート体制が充実しているため、有給休暇の取得がしやすく、繁忙期の後には3~4連休の取得も可能です。

向いていない方

△ 指示された単純作業だけを淡々とこなしたい方 - セントラルキッチンの活用で調理自体は簡単ですが、ゆくゆくは店舗運営全般に携わり、季節メニューのアイデア考案などの裁量を持つ機会も多くあります。自ら提案してお店づくりを楽しみたい方を求めているため、変化の少ない作業だけを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここは完全週休2日でお正月もしっかり休めるので、趣味の時間も大切にできています!」 「未経験で入社しましたが、マニュアルがわかりやすくてすぐに慣れました。頑張った分は昇給や賞与できちんと還元されるのでやりがいがあります!」 「とにかく人間関係が良くて、他店からのヘルプ体制もあるので急な用事でも休みが取りやすいのが本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、信州の美味しい食材をふんだんに使用した人気居酒屋を展開し、地域経済の活性化に貢献している企業です。「人に社会に笑顔と夢を」を掲げ、お客様だけでなく働くスタッフの幸せも追求しています。業界トップクラスの高待遇を誇り、今年度中には社員平均年収450万円の実現に向けて環境整備を進めています。充実した研修制度やサポート体制があるため、経験を問わず誰もが主役として活躍できる職場です。 あなたも、笑顔あふれる温かい職場で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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