2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都台東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手上場飲食グループの各店舗にて、接客や調理、仕込み、売上管理などを行う店長候補としてご活躍いただきます。店舗の規模感も大きく、裁量を持って店舗運営に携わりながら、一生モノの経営スキルをイチから体系的に身につけられる環境です。入社時の月収は26.8万円~40.2万円を想定しており、経験や成果に応じて着実なキャリアアップが目指せます。残業は月平均20時間と非常に少なく、週休二日制のためプライベートも大切にできます。飲食業界で安定した基盤のもと、仕事と私生活を高い次元で両立させながら長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥267,700〜¥401,700
勤務地

業界トップクラスの働きやすさを実現

飲食業界といえば「忙しくて休みが取れない」「残業が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、同社ではそうした業界の常識を覆し、働く環境の改善に全力で取り組んでいます。残業時間は月平均20時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。週休二日制を採用しているほか、育児休暇や慶弔休暇、特別休暇などの各種休暇制度も充実しています。充実した私生活があってこそ、店舗でも最高のパフォーマンスが発揮できるという考えが根づいているためです。大手上場企業グループならではの安定した労務管理体制のもと、無理のないスケジュールで長期的にキャリアを形成していけます。

安定した生活を支える充実の給与と手当

大手上場グループだからこそ提供できる、業界内でも高水準の待遇が大きな魅力です。未経験からのスタートであっても、月収26.8万円からのスタートが可能となっています。さらに、住居が自己名義であれば支給される月2万円の住宅手当や、月1万円の休日手当など、日々の生活を経済的にサポートする制度が豊富に整っています。店長経験者の方であれば、これまでのキャリアを正当に評価し、月収40.2万円までの高待遇でお迎えします。昇給や賞与のチャンスも年に2回ずつ設けられており、個人の成果や頑張りがダイレクトに収入アップへ直結する仕組みです。将来設計を描きながら、安心して働き続けられます。

未経験から一生モノの店舗経営スキルを獲得

「接客や調理の経験が全くない」という方も、安心して飛び込める教育体制が整っています。入社後は、接客の基本から仕込みや調理のコツ、売上・シフトの管理方法に至るまで、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にレクチャーします。店舗運営に必要なノウハウを段階的に学べるため、未経験からでも着実に店長へとステップアップが可能です。将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、独立してフランチャイズオーナーになる道も開かれています。確固たるビジネスモデルを持つ上場企業のノウハウを、肌で感じながら成長できるのは同社ならではの強みです。自分自身の成長を実感しながら、主体的にキャリアを築いていけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥267,700〜¥401,700
- 年収:382万円~587万円 - 月収:26.8万円~40.2万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年2回 ┗ 賞与あり 【未経験者】 月額(基本給):20.3万円~23.9万円 ※固定残業手当は月、3.3万円(20時間)~7.4万円(38時間)を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※休日手当1万円 ※住宅手当2万円(住居が自己名義物件の想定) 【店長経験者(目安2年以上)】 月額(基本給):24.5万円~28.4万円 ※固定残業手当は月、7.6万円(38時間)~8.6万円(38時間)を支給 ※地域手当3万円

仕事内容

大手外食チェーンの各店舗(年商約1億円~4億円規模)にて、店長候補としてご活躍いただける方を募集しています。 具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 - ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 - シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:00 ~ 23:00
- 勤務時間:11:00~23:00 - 残業時間:平均月20時間 ┗ 【実働】8時間 ┗ 【休憩】60分 ※各店舗や業態によって異なります。

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:107日 ┗ 慶弔休暇、特別休暇 ┗ 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 社内融資制度 - 所得保障制度 - 医療保険制度 - 団体定期保険 - ネイル・髪型自由(各ブランドの規定に準ずる) - 社員割引あり ┗ 就業時の食事が50%オフ・店舗利用時に20%オフ

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアを築いていきたい方 東証上場の大手フードサービスグループという揺るぎない経営基盤があるため、将来を見据えて安心して長く働くことができます。昇給や賞与の機会が年に2回ずつ設けられており、成果や日々の頑張りがしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながらステップアップを目指せる環境です。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働きたい方 飲食業界では珍しく、残業時間が月平均20時間と非常に少なめにコントロールされているため、プライベートの時間を十分に確保できます。週休二日制に加えて産休・育休や慶弔休暇、特別休暇などの各種休暇制度が充実しており、ライフイベントの変化に合わせながら無理なく勤務を続けられます。

向いていない方

△ 休日数のみを最優先し、完全週休三日制などを希望する方 同社では週休二日制を導入しており、年間休日は107日と業界平均以上の休日を確保しています。しかし、完全週休三日制やカレンダー通りの土日祝休みを絶対に譲れないという方にとっては、勤務シフトの調整や休日数の面で希望とのギャップを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手ならではの充実した手当や福利厚生があるため、家族を養いながらでも安心して続けられています。」 「残業が月平均20時間程度と本当に少ないので、仕事終わりに自分の趣味の時間をたっぷり楽しめています。」 「飲食業は未経験でしたが、先輩たちが温かく教えてくれたおかげで、すぐに業務に馴染むことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多角的に飲食事業を展開している東証上場の大手フードサービス企業です。時代の変化に柔軟に対応しながら成長を続けており、強固な経営基盤を確立しています。現在は店舗数のさらなる拡大を目指し、フランチャイズ展開も含めて積極的な事業展開を行っている真っ最中です。未経験の方でも安心して学べる充実した研修体制や、働く環境の絶え間ない改善に取り組んでいます。私たちと一緒に、多くのお客様に美味しい食事と笑顔を届ける店舗を作っていきませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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