2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県伊丹市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する人気ラーメンレストランにて、接客や調理、スタッフ育成といった店舗運営業務をお任せします。入社時は月収20万円～35万円からのスタートですが、毎月の評価により随時昇給のチャンスがあるため、早期の収入アップが十分に目指せます。さらに、1分単位での残業代全額支給や充実した手当など、大手ならではの安心の労働環境も魅力です。未経験から飲食業界のプロを目指したい方や、成果が正当に評価される環境で挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアを築きたい方
- 頑張りを毎月の昇給で評価してほしい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
評価は毎月！早期の給与アップが叶う
同社では、毎月の人事評価によって随時昇給のチャンスが設けられています。定期昇給だけでなく、日々の努力や頑張りがタイムリーに給与へ反映される仕組みが整っているため、入社直後から高いモチベーションを維持して活躍できます。実際に、入社3年目で店長として年収400万円、同じく3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円を実現している先輩も在籍しています。また、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけ確実に収入アップに繋がる仕組みも魅力です。頑張った分だけしっかりと評価され、スピーディーに収入を増やしていける環境が整っています。
未経験でも安心の段階的な研修カリキュラム
飲食業界での経験がない方でも、一歩ずつプロを目指せる手厚い教育制度が同社の強みです。入社後の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはマネージャー向け研修など、役職や成長段階に合わせた体系的なカリキュラムが用意されています。これにより、現場での業務を感覚に頼るのではなく、体系的な知識としてしっかりと習得することが可能です。現場での丁寧なOJTサポートも充実しており、周囲の先輩たちが親身になって指導してくれます。段階を追って確実にスキルを身につけられるため、他業界からの転職者も多数活躍しています。
充実の手当と大手ならではの安定した労働環境
国内外に100店舗以上を展開し、さらなる規模拡大を目指して成長を続ける企業だからこそ、福利厚生や待遇の充実度も抜群です。各種社会保険の完備はもちろん、扶養家族1人あたり月5,000円が支給される家族手当や退職金制度など、将来を見据えて長く安心して働ける環境が整えられています。また、冬期休暇や育児・介護休暇といった休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。安定した経営基盤のもとで腰を据えてキャリアを築くことができます。プライベートや家族との時間を大切にしながら、将来の不安なく長期的なキャリアプランを描けます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果をダイレクトに給与へ反映させたい方 - 同社では毎月の人事評価により随時昇給が可能な仕組みがあり、自身の頑張りがタイムリーに収入アップに直結します。 - 入社3年目でエリアマネージャーとなり、年収700万円といった高い収入を実現している先輩も多数在籍しています。 ☆ 未経験からステップアップを目指したい方 - 新人社員研修から次世代店長研修まで、段階に合わせた充実の教育カリキュラムがあり、未経験からでも着実に成長できます。 - 実際に多くの他業界出身者が活躍しており、周囲の手厚いサポートを受けながら店舗運営のプロを目指せる環境です。向いていない方
△ 自身のペースでゆっくり仕事を覚えたい方 - 同社は毎月の評価制度や早期キャリアアップの仕組みがあり、主体的に学んでいく姿勢が求められるため、受け身で成長スピードが緩やかな環境を望む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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