2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市天王寺区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

月収は20万円~35万円からのスタートとなり、頑張り次第で随時昇給が可能です。全国に100店舗以上を展開する安定企業にて、ラーメンレストランの店長候補として店舗運営やスタッフ育成などをお任せします。入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を達成した実績もあります。明確な評価制度のもとで早期にキャリアアップしたい方や、飲食業界で安定した収入を得たい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 実力評価で早期にキャリアアップしたい方
  • 未経験から安定した飲食企業で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

明確な評価制度でスピード昇給・昇格が可能

同社では、個人の頑張りを見逃さずにしっかりと還元する評価体制が整っています。昇給のチャンスは年に3回、さらに毎月の人事評価によって随時昇格や昇給を目指すことができます。実際に、入社3年目で店長になり年収400万円を達成した社員や、同じく3年目でエリアマネージャーへとキャリアアップし年収700万円を実現した社員も在籍しています。1分単位で支給される残業代や各種手当も充実しており、サービス残業とは無縁の環境です。自分の成果がダイレクトに給与やポストに反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。

未経験でも着実に成長できる充実の研修制度

飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、同社では体系的な教育カリキュラムを用意しています。入社時の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー向け研修まで、ステップに合わせた学びの場が提供されます。調理の基礎や接客の極意はもちろん、店舗運営に欠かせない売上管理や数値分析、スタッフのマネジメント手法まで、段階を追って専門知識を身につけられる環境です。周囲の先輩や本部からのサポートも手厚いため、一歩ずつ確実にプロの店長へと成長していくことができます。

全国100店舗以上を展開する圧倒的な安定感

同社は全国に100店舗以上のラーメンレストランを展開し、国内外問わず積極的に新規出店を続けている成長企業です。2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円という明確な目標を掲げ、基盤をさらに強固なものにしています。企業の成長に伴って新しいポストが次々と生まれているため、早期に上の役職へ挑戦できるチャンスが非常に豊富です。家族手当や退職金制度など、長期的に安心して働ける福利厚生もしっかりと完備されています。将来を見据えて、安定した大手の基盤で長く活躍したい方に最適な環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 (実績2ヶ月分) - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 - 定期昇給:年1回 (4月) - 残業代は1分単位で全額支給 - モデル年収: ┗ 年収400万円入社3年目・店長 (月給30万円+賞与) ┗ 年収700万円入社3年目・エリアマネージャー (月給43万円+賞与) ┗ 年収800万円入社10年目・本部長 (月給60万円+賞与) ※月給は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 - スタッフの教育 - 調理業務 - 売上収支管理など店舗運営に関する業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。新人社員研修、次世代店長研修、新人店長研修、新人エリアマネージャー研修など、役職や成長段階に応じた研修を用意しています。

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 看護休暇 - 産前産後休暇 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇:10日~20日 (入社半年経過後に付与)

福利厚生

- 各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当 (全額支給) - 家族手当 (扶養1人につき月5,000円) - 退職金制度 - 研修制度あり ┗ 新人社員研修、次世代店長研修、新人店長研修、新人エリアマネージャー研修など、キャリアアップに合わせた体系的な教育制度が整っています。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果を正当に評価されたい方 同社では昇給のチャンスが年3回あり、毎月の人事評価によって随時給与や役職がアップする仕組みが整っています。入社から短期間で年収700万円などの高収入を実現した先輩も多く、自分の努力や実績がダイレクトに評価に直結する環境を求めている方に最適です。 ☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 全国に100店舗以上を展開し、今後もさらなる拡大を目指す成長企業です。家族手当や退職金制度といった充実の福利厚生に加え、1分単位で支給される残業手当など安心して働ける環境が整備されています。

向いていない方

△ 個人プレーでマイペースに仕事をしたい方 店舗運営は多くのアルバイトスタッフや同僚と協力しながら進めるチームワークが重視される仕事です。周囲とのコミュニケーションを避け、自分のペースだけで黙々と作業をこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験での入社でしたが、充実した研修のおかげで、店舗運営のノウハウをイチから学ぶことができました!」 「評価制度がとても明確で、頑張った分だけ毎月しっかりと給与や役職に反映されるのがやりがいです。」 「家族手当や退職金制度など、大手の安定した基盤があるため、将来に不安を感じることなく長く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、味だけでなく接客や店舗の空間づくりにもこだわり抜いたラーメンレストランを展開しています。現在は全国に100店舗以上を展開しており、2036年までに700店舗の出店を目指して急成長を続けています。この成長に伴い、新店舗のオープンや新たなポストが続々と誕生しており、早期にキャリアアップできるチャンスが豊富です。充実した教育制度をご用意しているため、飲食業界が初めての方でも全く問題ありません。私たちと一緒に、多くのお客様に愛される最高の店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。