2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府河内長野市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
ラーメンレストランの店長・店長候補として、店舗運営やスタッフの教育、調理・接客などをお任せします。月収は20万円～35万円からのスタートで、毎月の人事評価により随時昇給を狙える環境です。残業代は1分単位で全額支給され、モデル年収では入社3年目で年収400万円、さらにはエリアマネージャーとして年収700万円を目指すことも可能です。飲食業界で着実にキャリアアップしたい方や、明確な評価制度のもとで頑張りを給与に還元してほしい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 実力を正当に評価されたい方
- 飲食業界でキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
納得の評価制度でスピード昇給可能
こちらの企業では、毎月の人事評価によって随時昇給が狙える仕組みを整えています。昇給のチャンスはなんと年3回もあり、頑張りがすぐに給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。残業代が1分単位で全額支給されるのも大きな魅力で、サービス残業とは無縁のクリーンな労働環境が守られています。店長からエリアマネージャー、さらには本部長へとステップアップしていくことで、将来的には年収700万円や800万円といった高収入を実現することも十分に可能です。社歴に関わらず、実力次第でどんどん上を目指せる環境が整っています。
未経験からプロを目指せる教育体制
入社後のサポート体制が非常に充実している点も、こちらの企業の強みです。新入社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらには新人エリアマネージャー研修にいたるまで、それぞれのキャリアステージに応じた体系的な研修制度が用意されています。そのため、飲食業界の経験がない方であっても、店舗運営やマネジメントのノウハウを一から着実に身につけることができます。「将来自分のお店を持ちたい」「マネジメントスキルを高めたい」という成長意欲のある方にとって、これ以上ない学習環境と言えるでしょう。一歩ずつ着実にプロへと成長できる仕組みが、ここにはあります。
安定した基盤と充実の手当で安心
全国に100店舗以上を展開し、今後もさらなる規模拡大を目指す成長企業だからこその安定感があります。手厚い福利厚生も魅力の一つで、社会保険完備はもちろん、扶養一人あたり月5,000円が支給される家族手当や、退職金制度なども用意されています。また、冬期休暇などの各種休暇制度も整っており、仕事とプライベートを両立させながら長く安心して働き続けられる環境です。「安定した企業で、大切な家族を支えながら働きたい」という方にもぴったりです。成長を続ける盤石な企業基盤の上で、将来を見据えた安定したキャリアを築いていきませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果をすぐに給与に反映させたい方 毎月の人事評価があり、昇給のチャンスが年3回設けられています。頑張りがダイレクトに評価に直結するため、手応えを感じながら働けます。 また、残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけ確実に収入を増やすことができる環境です。 ☆ キャリアアップを目指して成長したい方 新人社員研修からエリアマネージャー研修まで、段階に応じた研修制度が体系化されています。未経験からでもマネジメントスキルを身につけられます。 全国100店舗以上を展開し、今後も拡大を続ける企業のため、店長やエリアマネージャーなどのポストも豊富に用意されています。向いていない方
△ 単調な作業だけを好む方 店舗の運営やスタッフの教育、売上管理など、多岐にわたる業務に携わるポジションです。ルーティンワークだけでなく、主体的に店舗を良くするための行動が求められるため、決められた作業だけをこなしたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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