2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県四街道市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

地域に愛される安定した焼肉チェーンにおいて、ホール接客や調理、ゆくゆくはシフト管理やスタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。月収は26万円30万円をご用意しており、毎日の頑張りは年3回の豊富な賞与や各種手当でしっかり給与に還元されます。また、残業時間は月平均15時間と飲食業界の中でも非常に少なく、正社員の定着率は83%と高い水準を維持しているのも魅力です。ワークライフバランスを大切にしながら、最短半年での店長昇格など早期のキャリアアップも目指せるため、安定した環境で成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界に挑戦したい方
  • 早期に店長へキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥300,000
勤務地

高い定着率を誇る充実の福利厚生制度

こちらの企業では、働くスタッフの生活と健康を第一に考えています。正社員の定着率は83%ときわめて高い数値を誇っており、その理由は手厚い待遇にあります。社会保険の完備はもちろん、家族手当や住宅手当、退職金制度や引越し手当なども幅広く用意されています。また、年3回の賞与支給や、勤務日に利用できる半額の従業員割引など、日々の暮らしに嬉しい制度も豊富です。さらに、40歳以上の社員に対しては人間ドックの費用を全額負担するなど、健康維持への配慮も欠かしません。充実したサポート体制が整っているからこそ、安心して長く働き続けられる環境が実現しています。

最短半年で店長も目指せる迅速な昇格制度

未経験からスタートしても、短期間でステップアップできる明確な仕組みが整っています。入社後は丁寧なオペレーション研修や先輩による手厚いサポートがあり、業務を基礎から無理なく習得可能です。その後は店長補佐として実務を学び、年に2回実施される社内検定に合格すれば、すぐに店長へ昇格できます。実際に、入社から最短半年という驚異的なスピードで店長へと昇格を果たした社員も存在します。店長昇格後も、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部のマネージャーなど、多彩なキャリアパスが用意されているのも魅力です。実力を正当に評価する風土があるため、高い意欲を持って挑戦できます。

残業少なめ!仕事と私生活を両立できる環境

飲食業界でありながら、プライベートを大切にできる働きやすい労働環境が大きな特徴です。シフト制の勤務ですが、2週間ごとに希望を提出するシステムを採用しているため、予定が立てやすい利点があります。事前に相談すれば、土曜日や日曜日にお休みを取得することも可能です。また、店舗間で協力し合う体制が構築されているため、残業は月平均15時間程度と非常に少なく抑えられています。仕事終わりの時間も充実させやすく、自分の趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。無理のない勤務形態が維持されているからこそ、体力的にも精神的にもゆとりを持って、毎日の店舗運営に笑顔で取り組めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥300,000
- 年収:356万円~412万円 - 月収:26万円~30万円 - 賞与:年3回(44万円~52万円) - 昇給:年1回

仕事内容

人気焼肉チェーンの店舗運営全般 【詳細】 - 店舗管理業務(業績管理、シフト管理、スタッフ教育など) - 営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加 - ホールスタッフ、調理スタッフとしての実務 【キャリアステップ】 - 入社から1ヶ月 ┗ 店舗スタッフとして勤務しながらオペレーション研修 - 1ヶ月から3ヶ月 ┗ 店長補佐として、店舗管理業務に参加 - 3ヶ月以降 ┗ 年に2回の社内検定に合格後、店長に昇格 - 店長となった後 ┗ 適性に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどキャリアアップ ※最短で入社半年で店長になった方もいます!

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(実働8時間・シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月15時間 【勤務パターン】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:00 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日などでの休みも相談可能です。

入社後の流れ・研修制度

【入社後のステップ】 - 入社から1ヶ月 ┗ 店舗スタッフとして勤務しながらオペレーション研修を行います。 - 1ヶ月から3ヶ月 ┗ 店長補佐として、店舗管理業務に参加します。 - 3ヶ月以降 ┗ 年に2回の社内検定に合格後、店長に昇格となります。 - 店長となった後 ┗ 適性に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどへキャリアアップが可能です。 ※最短で入社半年で店長になった方もいます!

休日

- 週休2日制(休日はシフト制) - 冬期休暇 - 年間休日:105日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当支給 - マイカー・バイク通勤可能(高速道路を使用しての通勤も可能) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 人間ドック費用全額負担(40歳以上) - 企業型確定拠出年金制度 - 書籍代支給 - 自社商品(お肉)のお中元・お歳暮支給 - 健康診断(年2回) - 従業員割引制度(勤務日50%オフ、休日20%オフ) - 永続勤続表彰制度 - 各種店舗・個人表彰制度 - 社員旅行 - 慶弔見舞金制度 - 引越し手当

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 こちらの企業では、個人の頑張りや実力を正当に評価する仕組みが整っています。年に2回の社内検定に合格すれば、未経験からでも最短半年で店長へと昇格することが可能です。店長昇格後もエリアマネージャーや本部のマネージャーといった多彩なキャリアパスが用意されているため、高いモチベーションを持って成長し続けたい方に最適な環境です。 ☆ プライベートも大切にしながら長く活躍したい方 正社員の定着率が83%と非常に高い数値を誇っており、働きやすい労働環境が整っています。残業は月平均15時間と非常に少なく、シフトも2週間ごとの提出であるため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できます。各種手当や充実した福利厚生も完備されているため、生活の安定とワークライフバランスの両立が可能です。

向いていない方

△ 単独で黙々と作業することだけを希望する方 店舗運営スタッフとして、ホールの接客や調理だけでなく、シフト管理やスタッフの育成といったコミュニケーションを伴う店舗管理業務全般をお任せします。店舗のスタッフ全員と協力しながら、地域に愛されるお店作りを行っていく仕事であるため、他者との関わりを避け、一人だけの作業に没頭したいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、先輩たちの丁寧なサポートと明確な評価制度のおかげで、入社半年で本当に店長に昇格できました!」 「とにかく福利厚生が手厚く、住宅手当や家族手当に加えて、お肉のお中元が届くのも家族に大好評で長く続けられています。」 「飲食業界は残業が多いイメージでしたが、ここは残業が本当に少なくて驚きました。シフトの融通も利くのでプライベートも満喫しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域密着型で多くのお客様に愛され続けている人気の焼肉チェーンを展開しています。幅広い世代の方々に愛される店舗を目指し、日々サービスの向上に努めています。また、充実した教育体制の構築や評価制度の改革などにも積極的に挑戦し、スタッフが成長しやすい環境づくりを推進してきました。正社員の定着率が83%を誇るなど、福利厚生の手厚さと働きやすさには絶対の自信を持っています。 あなたも当社の新しい仲間として、一緒にお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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