2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県印旛郡酒々井町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外に多数の店舗を展開するラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成をお任せする店長候補の募集です。お仕事への貢献度はしっかりと還元され、未経験からでも月収20万円～35万円を目指すことができます。さらに、入社3年目で年収400万円やエリアマネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。充実した研修制度が整っているため、これまでの経験を問わず、イチから店舗マネジメントを学びたい方や、成長性の高い環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 成果に応じた公正な評価を得たい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
キャリアアップを支える充実した研修制度
飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、体系化された教育カリキュラムが用意されています。入社時の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修に至るまで、各キャリアのフェーズに合わせた研修が充実しているのが大きな魅力です。実際の店舗運営に必要な調理や接客技術だけでなく、数値管理やスタッフの教育方法など、マネジメントスキルを着実に身につけることができます。段階を追って着実に成長できる教育体制が整っているため、異業界からの転職者でも早期に店舗責任者として活躍することが可能です。キャリアを描きやすい環境が整っています。
成果をしっかりと還元する公正な評価制度
働くスタッフのモチベーションを高めるために、評価と還元の仕組みが非常にクリアです。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価によって日々の頑張りや成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みが導入されています。これにより、年功序列ではなく、個人の実力や貢献度に応じた早期の昇給が可能です。また、残業代は1分単位で全額支給されるなど、労務環境への配慮も徹底されています。入社3年目で店長として年収400万円を達成するスタッフや、エリアマネージャーとして年収700万円を手にするメンバーも在籍しています。努力が正当に評価される、やりがいに満ちた職場です。
安定した成長を続ける業界屈指のブランド
同社は、独自のこだわりを持つラーメンレストランを全国に100店舗以上展開している成長企業です。単なる飲食店にとどまらず、味、接客、空間づくりに至るまで徹底したこだわりを持ち、多くのお客様から愛され続けています。現在は2036年までに700店舗、年商1,000億円という壮大な目標を掲げ、国内外への積極的な出店を推進中です。企業の規模拡大に伴って、新しいポストや活躍のポジションが次々と生まれており、将来性や安定性は抜群です。確固たるブランド力と成長スピードを併せ持つ同社であれば、長期的に安心してキャリアを築いていくことができるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では、入社直後の新人研修から店長、エリアマネージャーへと進むための段階的な研修制度が完全に体系化されています。そのため、これまでの職種経験を問わず、イチからマネジメントスキルを身につけて、将来的に店舗運営や複数店舗の管理に挑戦したい方に最適な環境です。 ☆ 頑張りや成果をスピーディーに給与に反映させたい方 年に3回の昇給機会に加え、毎月の人事評価によって成果が随時給与へ反映される仕組みが整っています。入社3年目で店長として年収400万円、あるいはエリアマネージャーとして年収700万円を目指すことも可能で、自分の努力が正当に評価される環境を求める方にぴったりです。向いていない方
△ 短期間で成果を求めず、マニュアルに沿った単純作業だけを続けたい方 同社では店長・店長候補として、店舗の売上管理やスタッフ教育といった主体的な運営業務全般をお任せします。指示された定型業務のみを黙々とこなすことや、自己成長やキャリアアップへの関心が低い方には、業務の範囲が広く、やりがいを感じにくい可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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