2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県水戸市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に多彩な飲食店を展開する安定企業で、人気焼肉チェーン等の店舗運営やマネジメントをお任せします。未経験からでも月収22万円~31万円からスタートでき、早期に店長へステップアップすれば平均年収は600万円と、業界トップクラスの好待遇を用意しています。さらに、年間休日は113日を確保しており、仕事とプライベートの両立もしっかりサポートします。万全の研修体制を整えているため、経験を問わず「これから正社員としてキャリアを築きたい」「マネジメントスキルを身につけたい」という意欲的な方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

業界トップクラスの高待遇!平均年収600万円

この会社の最大の魅力は、飲食業界の中でも非常に高い水準を誇る給与体系です。一般社員の平均年収であっても500万円と、未経験からスタートしても安定した高収入を目指せる環境が整っています。深夜手当や残業手当も全額支給されるため、頑張った分がしっかりと給与として還元されるやりがいがあります。店長に昇格した後の平均年収は600万円となっており、中には店長で年収622万円、スーパーバイザーで年収733万円を実現している社員も在籍しています。将来を見据えて、経済的な安定とキャリアアップを同時に手に入れたい方に最適な環境です。

年間休日113日!充実のプライベート

飲食店での勤務というと「休みが少ない」「労働時間が長い」というイメージを持たれがちですが、この会社では年間休日を113日確保しています。シフト制ながら、各店舗に十分な人数の正社員を配置することで、お互いにフォローし合える体制を構築しています。そのため、希望通りの休みを取りやすく、プライベートを犠牲にすることなく働くことが可能です。「休みを取らないと上司に怒られる」と言われるほど、会社全体で有休取得や休日消化を強く推奨する風土が根付いています。サービス業界でありながら、しっかりと休息を取り、趣味や家族との時間を大切にしながら長く活躍し続けられます。

未経験から1~2年で店長へ昇格可能

飲食フランチャイズのリーディングカンパニーとして、多店舗を展開する同社では、未経験からでも一歩ずつ成長できる教育体制が整備されています。入社後は約1ヶ月間のOJTを中心に、先輩や店長が接客や調理の基本から店舗運営のコツまで丁寧にレクチャーします。店舗管理のノウハウを体系的に学べるため、早い人であれば入社1~2年で店長へと昇格することも夢ではありません。また、店長には店舗独自の売上計画や人員計画を裁量を持って決められる楽しさもあります。年に一度の自己申告制度を利用して、将来的なキャリアプランや希望の異動先を会社に直接伝えることができる仕組みも大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回(4ヶ月以上の実績あり) - 昇給:年1回(11月) - 手当:深夜勤務手当、残業代(深夜割増手当30%) - 年収例: ┗ 622万円/店長(月給38万円+賞与) ┗ 733万円/スーパーバイザー(月給45万円+賞与) ┗ 867万円/事業部長(月給54万円+賞与) ※一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円と、業界でも高水準です。

仕事内容

有名焼肉チェーン店における店舗運営業務および店長候補としての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 接客・ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内 ┗ オーダーの受付 ┗ 料理やドリンクの提供 - 調理・キッチン業務 ┗ 仕込みおよび調理業務全般 ┗ 盛り付け、洗い場など - 店舗マネジメント業務(段階的にお任せします) ┗ アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ┗ 売上および利益の管理、予算策定 ┗ 集客プロモーションの企画、実施 ※将来的には、店舗全体の運営をコントロールする店長として大きな裁量を持って活躍していただけます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:16:00~1:00(実働8時間/休憩60分) ※勤務店舗や配属ブランドにより、10:00~19:00、12:00~21:00、14:00~23:00などのシフトもあります。 - 残業時間:月平均20時間以内(繁忙期を除く、残業代は全額支給)

入社後の流れ・研修制度

- 入社1日目:オリエンテーション ┗ 配属先の上司との顔合わせ、社内システムのレクチャーなどを実施します。 - 入社後~1ヶ月:店舗でのOJT研修 ┗ 店長や先輩スタッフから、接客の仕方や店舗での動き方、調理の基本などを一から教わります。 - 入社1ヶ月後:フォロー面談 ┗ 不安な点やこれからの目標について面談を行います。 - その後のキャリアアップ: ┗ アルバイトの採用や管理、予算管理、集客プロモーションなど、店舗マネジメント全般を体系的に学びます。 ┗ 成長次第で、入社1~2年で裁量権の大きい店長へと昇格することが可能です。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:113s日 - 休暇制度: ┗ 有給休暇(取得を推奨する風土があります) ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ リフレッシュ休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回(11月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - まかないあり - 転居者援助制度 - 寮・社宅あり(単身赴任のみ) - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 懇親会補助制度 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では入社後に丁寧なOJT研修を用意しており、接客の基本から店舗運営まで段階的に学べる環境があります。また、実績や意欲が正当に評価されるため、入社1~2年という短期間で店長へ昇格し、店舗マネジメントに挑戦することが可能です。 ☆ 安定した収入とプライベートを両立させたい方 一般社員でも平均年収500万円、店長に昇格すれば平均年収600万円という飲食業界トップクラスの高待遇が用意されています。さらに、年間休日113日とお休みもしっかり確保できるため、仕事の頑張りを収入に反映させつつ、プライベートも大切にできます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進める仕事をしたい方 店舗の運営にあたっては、ホールやキッチンでの接客・調理に加え、アルバイトスタッフの育成やチームでの協力体制づくりが不可欠です。周囲のメンバーと密にコミュニケーションをとりながら店舗を盛り上げることが求められるため、一人だけの作業を好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないと思っていましたが、ここでは有休も取りやすく、プライベートもしっかり楽しめています!」 「店長になると店舗運営の裁量を大きく持たせてもらえるので、自分のアイデアで店を良くしていく面白さがあります。」 「業界内でも給与水準がかなり高く、深夜勤務や残業に対する手当も全額支給されるので、モチベーションが保ちやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に100店舗以上の多彩な飲食ブランドをフランチャイズ運営している企業です。安定した基盤を持ちながらも、新しい業態への挑戦を続け、常に変化と成長を遂げています。私たちは店舗を任せる店長を大切なパートナーと考えており、一人ひとりが安心して長く働けるよう、高水準の給与体系や充実した休日制度を整えてきました。教育体制も万全ですので、未経験からでも安心して店舗マネジメントのプロを目指していただけます。私たちと一緒に、お客様に愛される活気あふれるお店を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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