2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜栃木県小山市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国で多彩なブランドの飲食店を展開する企業にて、店舗運営スタッフを募集します。未経験からスタートでき、接客や調理などの基本業務を学びながら、月収28.5万円～32.5万円という安定した収入を得られる環境です。最短7ヶ月で店長へ昇格可能な独自の評価制度が整っており、早期のキャリアアップを目指せます。年間休日も111日としっかり確保されているため、仕事とプライベートを両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥285,000〜￥325,000 |
| 勤務地 |
最短7ヶ月で店長に昇格できる評価制度
未経験からでも一歩ずつステップアップできる明確な評価制度が、この企業の大きな魅力です。入社後は店舗での接客や調理からスタートし、オペレーションや筆記の試験をクリアしていくことで、着実に成長を感じられます。最短7ヶ月で店長へ昇格し、店舗マネジメントや売上管理といった大きな裁量を持つ業務に挑戦することが可能です。昇格に伴って役職手当や昇給も期待できるため、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。実力次第でエリアマネージャーやSVへと、入社年数に関わらずキャリアの道が大きく開かれている環境です。
年間休日111日でしっかり休める環境
飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社ではプライベートも充実させられる環境づくりに注力しています。年間休日はしっかりと111日確保されており、週休2日制で月8～9日の休みが安定して取得可能です。さらに、夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇制度も用意されているため、プライベートな時間もしっかり楽しめます。産前産後や育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせながら、男女問わず腰を据えて長期的なキャリアを築いていける職場環境が整っています。
食事補助や独立支援などの充実した福利厚生
社員が安心して長く働けるよう、生活をサポートする各種手当や制度が非常に充実しています。特に人気なのが食事補助制度で、店舗の美味しい賄いを1回100～200円という格安の価格で食べることができます。また、会社都合での異動の際には寮や社宅が用意されるため、住まいの面での負担も少なく新しい土地での挑戦が可能です。さらに、社外研修制度の費用は全額会社が負担してくれるため、自らのスキルアップを強力にバックアップしてくれます。将来的に自分の店舗を持ちたいという方向けに独立支援制度もあるなど、将来を見据えて働ける環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥285,000〜￥325,000 |
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仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 同社では、未経験からスタートしても最短7ヶ月で店長へと昇格できる明確な評価制度が整っています。オペレーション試験と筆記試験をクリアすることで着実にステップアップできるため、実力を正当に評価されたい方や、早い段階で店舗マネジメントに挑戦したいという成長意欲の高い方に適しています。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 飲食業界でありながら年間休日が111日しっかりと確保されており、週休2日制で月8～9日の休みが安定して取得可能です。さらに、夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇に加え、育児休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っているため、充実した私生活を送りながら腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。向いていない方
△ マネジメント業務やキャリアアップに関心がない方 入社後は店舗運営の基礎を学びますが、将来的には店長として売上管理やスタッフの育成などのマネジメント業務を担当することが期待されます。そのため、昇格や責任あるポジションに就くことを望まず、いつまでも同じ現場のルーティン業務のみを黙々と続けたいという方には、同社の環境は向いていないかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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