2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県川崎市高津区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
首都圏を中心に多数の飲食店を運営する安定企業で、有名焼肉店の店長候補として店舗運営業務をお任せします。月収は22万円～31万円からスタートし、飲食業界の中でも高水準な給与体系を整えています。年間休日113日とプライベートも大切にしながら、将来的に店舗マネジメントのスキルを身につけたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗運営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
業界トップクラスの高収入と賞与実績
こちらの企業では、飲食業界の中でも非常に高水準な給与体系を整えているのが特徴です。一般社員の平均年収は500万円、店長へと昇格すれば平均年収は600万円に達します。また、これまでの賞与支給実績は4ヶ月分以上となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。店長からさらにスーパーバイザーや事業部長へのキャリアアップも可能で、着実に年収を高めていくことができます。安定した生活基盤を築きながら、長く活躍したい方には最適な環境と言えるでしょう。
年間休日113日でプライベートも充実
飲食業界では珍しく、年間休日が113日としっかりと確保されているのが大きな魅力です。各店舗に適正人数の社員が配置されているため、無理のない安定したシフト管理が可能で、休日をしっかりと消化できます。有給休暇の取得もしやすく、休みを取らないと上司に促されるほどの風土が根付いています。繁忙期以外は残業も月平均20時間以内と少なく、残業代も全額支給されます。仕事もプライベートもどちらも諦めたくない方にぴったりの職場環境です。
裁量権の大きさと安心の教育体制
未経験からでも一歩ずつ成長していける充実した研修制度が整っています。入社後は丁寧なOJTからスタートし、店舗運営の基本からアルバイトのマネジメントまで体系的に学ぶことができます。同社では店長に大きな裁量を与えており、店舗ごとの売上計画や人員計画、採用活動なども自ら主体となって決定できるのが特徴です。早い段階から経営者目線での実力を身につけることができ、入社1～2年で店長へ昇格する事例も少なくありません。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期のキャリアアップや成長を目指したい方 同社では未経験からスタートし、店舗運営やマネジメント業務を体系的に学ぶことができます。成長のスピードが早ければ、入社1～2年という短期間で店長へ昇格することも可能です。 店長には予算管理やスタッフ採用などの大きな裁量権が与えられるため、早い段階から経営者目線でのスキルを身につけ、市場価値を高めたい方に最適です。 ☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 飲食業界でありながら、年間休日は113日と高水準で確保されています。各店舗に適正人数の社員を配置することで、無理のない安定したシフト管理が実現されています。 残業は繁忙期を除き月平均20時間以内と少なめで、有給休暇も非常に取得しやすい環境です。仕事で成果を出しつつ、趣味や家族との時間を十分に確保したい方に向いています。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 同社では店長候補として、接客や調理だけでなく、店舗ごとの売上計画や人員計画、採用活動といった店舗マネジメント全般に携わります。店長には大きな裁量権が与えられるため、自発的に考えて行動することが求められます。 そのため、マニュアルに沿った定型業務だけをこなしたい方や、自分の裁量で主体的に店舗を良くしていくことに面白さを感じられない方には、あまり向いていない環境と言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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