2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県秦野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーン店にて、接客や調理、売上管理、アルバイトスタッフの教育といった店舗運営業務全般をお任せします。未経験からでも月収22万円~31万円を得ながら、一歩ずつ店舗運営のノウハウを学べる環境が整っています。年間休日はたっぷり113日あり、プライベートとの両立も抜群です。飲食業界に挑戦したい方や、将来的にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

充実の休日制度でプライベートも大切にできる

飲食業界でありながら、しっかりとお休みを取れる環境が整っています。公休である年間休日は113日あり、シフト制で希望の休みを考慮してもらえるのが特徴です。さらに、半年に1回、4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」の制度があるため、定期的にリフレッシュしてモチベーションを保ちながら働けます。有給休暇も入社半年後に10日付与され、取得しやすい雰囲気があるのも魅力的なポイントです。仕事とプライベートのバランスを両立させたい方には最適な環境と言えるでしょう。

実力主義のキャリアアップと安心の支援制度

こちらの会社では、入社後にまず一般社員からスタートし、実地でのオペレーションやアルバイトの育成・指導を学びます。実力が認められれば最短1年、通常2~3年で店長への道が開かれます。さらに、年に一度「自己申告制度」によりキャリアアップや異動先に関する要望を伝えることができるため、自らの意志で理想のキャリアを描くことが可能です。じっくりと成長を見守ってくれる育成方針があるため、未経験からでも安心して店舗マネジメントのスペシャリストへとステップアップしていけます。

充実した福利厚生で長く安心して働ける環境

働く社員の生活をサポートする各種手当や福利厚生が充実しています。残業代は全額支給されるほか、車やバイクでの通勤も可能で、日々の負担を軽減できます。また、転居者援助制度や単身赴任者向けの寮社宅制度、美味しいまかないなど、生活に直結する嬉しいサポートが揃っている点も強みです。さらに、指定資格の取得に向けた学習奨励金の制度もあり、働きながら自己成長を目指す方を会社がしっかりとバックアップしてくれます。安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方にぴったりです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

有名焼肉チェーンの店舗マネジメント全般(店長候補)として、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 接客(お客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など) - 調理(キッチンでの調理業務全般、盛り付けなど) - 売上管理・戦略立案 - 人材教育・アルバイトの育成や指導 【入社後の流れ】 入社後は「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、実地でのオペレーションを学びながら、アルバイトの指導なども経験していただきます。店舗を任せられる能力が備われば、店長に任命されます。 店長昇格の期間は同一業態での経験がある場合で最短1年、通常は2~3年が平均値です。じっくりと店舗運営を身につけられる環境です。 また、年に一度「自己申告制度」があり、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に直接伝えることも可能です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 (1)7:00~16:00 カフェ・ドーナツブランド (2)10:00~19:00 ラーメン・焼肉・からあげブランド (3)12:00~21:00 全ブランド (4)14:00~23:00 全ブランド (5)16:00~1:00 焼肉・居酒屋ブランド等

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかない - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でステップアップしたい方 - 一般社員からスタートして、実務を通じた丁寧な育成を受けながら店長を目指せる環境です。 - 自己申告制度が年に一度あるため、自らのキャリアプランや要望を会社に伝えて挑戦できます。 ☆ 安定した休日を確保して働きたい方 - 年間休日が113日と、飲食業界の中でも休日数が充実しており、シフト調整も柔軟に行えます。 - 半年に一度、4連休を取得できるリフレッシュ休暇があり、私生活も大切にしながら働けます。

向いていない方

△ プライベート優先で不規則な時間帯の勤務を避けたい方 - 店舗の営業時間に応じてシフトが組まれるため、日勤のみの勤務ではなく深夜を含むシフト勤務が発生します。そのため、毎日決まった一定の時間帯だけで働きたい方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が113日もあり、リフレッシュ休暇で4連休も取れるので、自分の時間もしっかり楽しめます!」 「未経験からのスタートでしたが、店舗運営の基本から丁寧に教えてもらえたので不安はありませんでした。」 「自己申告制度があるため、将来のキャリアについて自分の希望を会社に伝えられるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、首都圏を中心に多様な人気飲食ブランドのフランチャイズ運営を手がけている安定企業です。多店舗展開を強みに、様々な業態のノウハウを蓄積しながら成長を続けています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、福利厚生や休日制度を整え、働きやすい環境づくりに注力してきました。未経験からでも店長、さらにはその先のキャリアへと挑戦できる土壌がここにはあります。あなたも私たちのチームに加わり、一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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