2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山梨県甲州市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーン店にて、店舗運営や接客、調理、アルバイト育成などを担当する店長候補の募集です。未経験からでも月収22万円~31万円からのスタートが可能で、個人の習熟度に合わせて段階的に業務を学べます。年間休日も113日と業界高水準の休日数が確保されており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で無理なく長期的なキャリアを築きたい方や、チームで協力しながら店舗づくりを楽しみたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験から着実に成長していきたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

業界高水準の年間休日113日と休暇制度

この求人の大きな魅力は、飲食業界において非常に高水準である年間休日113日が確保されている点です。週休2日のシフト制に加え、半年に1回は4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」が用意されています。これにより、プライベートの時間を犠牲にすることなく、旅行や趣味を楽しんでリフレッシュすることができます。実際、有給休暇も取得しやすい風土が根づいており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのが特徴です。ゆとりある勤務体系が整っているため、自分の時間を大切にしながら長く健康的に活躍できる環境が用意されています。

未経験からじっくり学べる丁寧な育成体制

同社では、未経験からでも安心してスタートできる丁寧な研修と教育体制が構築されています。最初は一般社員として店舗の基本的な接客や調理から学び、徐々にアルバイトの指導や店舗管理のスキルを身につけていきます。店長昇格までは平均2~3年と、一歩ずつ実力を蓄えられるよう時間をかけて育成する方針です。「とりあえず昇格させる」という形ではなく、本人の成長度合いをしっかり見極めるため、安心してスキルアップに専念できます。さらに、年に1回の自己申告制度を通じて、今後のキャリアプランや希望を会社へ直接伝えることができます。

複数ブランド展開による抜群の経営安定性

同社は、誰もが一度は街で見かけたことのある様々な有名飲食ブランドを多店舗展開するマルチフランチャイジー企業です。単一の業態に依存せず、ファストフードや焼肉、居酒屋、ラーメンなど多ジャンルの店舗を運営することで、景気の変動に左右されにくい非常に安定した経営基盤を確立しています。この揺るぎない基盤があるからこそ、充実した福利厚生や手厚い手当が実現できています。新規事業への参入や多店舗展開も積極的に進められており、将来性豊かな企業で飲食ビジネスのノウハウを多角的に学びながら成長できるのが大きな強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給 - 役職手当あり - 昇給年2回(4月・10月)

仕事内容

有名焼肉チェーン店の店舗運営業務をお任せします。ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など、キッチンでは調理業務全般や、盛り付けなどを行います。 入社された方は、まず一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば店長に任命されます。 店長になるまでの期間は、同一業態で経験を積んだ場合で最短1年、通常2、3年というのが平均値です。店舗の運営を任せる非常に大切なポジションであるため、段階を踏んで成長していける環境です。なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。 有名焼肉チェーンの店長候補として、店舗マネジメント全般、売上管理・人材教育、戦略立案、サービス業務などを行っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 (1)7:00~16:00 (2)10:00~19:00 (3)12:00~21:00 (4)14:00~23:00 (5)16:00~25:00

入社後の流れ・研修制度

入社された方は、まず一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験します。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には、最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかない - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 車通勤可(店舗による) - 寮社宅(単身赴任のみ)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が113日と飲食業界の中でも高水準であり、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が整備されています。しっかりと休みを確保できるため、仕事と私生活を両立したい方に最適です。 ☆ 未経験から一歩ずつ成長していきたい方 入社後は一般社員からスタートし、実務を通じて店舗運営を基礎からしっかり学べる環境があります。また、年に一度の自己申告制度を活用して、自らの意志で今後のキャリアプランを会社にアピールすることができます。

向いていない方

△ 短期間ですぐに店長へ昇格したい方 同社では店長を店舗の運営を左右する非常に重要な役割として位置づけており、実力をしっかりと見極めた上で任命する方針です。そのため、段階を踏まずにすぐに役職を求めたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、リフレッシュ休暇のおかげで旅行などプライベートの予定が格段に立てやすくなりました!」 「ステップアップの基準が分かりやすく、年に1回の自己申告制度で将来のキャリア希望をしっかり伝えられます。」 「多ジャンルの有名ブランドを幅広く運営しているので、将来役立つ飲食ビジネスのノウハウを多角的に学べるのが魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、複数の有名飲食フランチャイズの加盟店として、関東エリアを中心に多様な店舗を多店舗展開している企業です。幅広いジャンルのブランドを手掛けることで景気の影響を受けにくく、非常に安定した経営基盤を誇っています。未経験からのスタートでも、安心の研修制度と実務を通じた段階的なサポートで店舗運営のプロへと育成します。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にする環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか? 私たちと一緒に、地域のお客さまに愛される温かい店舗をつくっていきませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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